Trưởng phòng hành chính nhân sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.

- Quản lý tổ bảo vệ, y tế, tạp vụ, điều xe, tổ chức công tác phòng cháy chữa cháy, các hồ sơ hành chính pháp lý.

- Tham gia xây dựng, sửa đổi quy chế lương thưởng, lương sản phẩm hệ thống thang bảng lương, cập nhật thông tin và điều chỉnh cho phù hợp theo quy định.

- Quản lý, tổ chức, điều hành phòng hành chính nhân sự thực hiện công tác hành chính nhân sự theo chức năng, nhiệm vụ được giao.

- Dưới 45 tuổi.

- Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chính, luật, lao động tiền lương trở lên.

- Có 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (công ty sản xuất từ 500 người trở lên).

- Am hiểu sâu về luật lao động, luật doanh nghiệp, luật bảo hiểm xã hội, luật công đoàn.