Lao động phổ thông

* 5 giá trị mà môi trường làm việc tại Tân Hiệp Phát:

- Thành tích - Đam mê:

+ Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị.

+ Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê.

- Phát triển - Ảnh hưởng:

+ Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển.

+ Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho công ty và đồng đội của tôi thành công.

- Tư duy cải tiến - Sáng tạo:

+ Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc.

+ Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên và khách hàng.

- Văn hóa làm việc - Xây dựng mối quan hệ:

+ Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp và cấp trên hành xử với nhau và với tôi theo giá trị cốt lõi công ty.

+ Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: Cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau.

- Lãnh đạo - Tôn trọng:

- Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ và dẫn dắt sự phát triển của tôi và đồng đội.

+ Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn.