Kiểm soát nội bộ

- Kiểm tra việc tuân thủ các quy định của pháp luật và điều lệ của công ty trong công tác quản trị, điều hành hoạt động kinh doanh của công ty.

- Tham gia soạn thảo các quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu liên quan đến công tác Quản lý quy trình và kiểm soát.

- Rà soát, điều chỉnh, bổ sung các quy trình nghiệp vụ đáp ứng mục tiêu quản trị tốt, hiệu quả của công ty.

- Phối hợp với các trưởng bộ phận tổ chức triển khai, áp dụng và kiểm soát các quy trình công việc vào hoạt động của các bộ phận, phòng ban.

- Tìm hiểu, phát hiện, ngăn chặn các lỗi phát sinh, các sai phạm trong vận hành, đưa ra các kiến nghị giải pháp cải tiến, thay đổi, giúp quá trình vận hành được khoa học và hiệu quả hơn, nhằm chấn chỉnh, khắc phục kịp thời những tồn tại, vi phạm, rủi ro được phát hiện thông qua quản lý quy trình và kiểm soát tại công ty.

- Tư vấn, hướng dẫn các vấn đề liên quan tới nghiệp vụ công tác kiểm soát nhằm mục đích hoàn thiện hệ thống kiểm soát trong công ty.

- Kiểm tra tính tuân thủ trong hoạt động truyền thông, quảng cáo thông qua quy chế kinh doanh, bộ nhận diện thương hiệu, văn hoá công ty, quy định truyền thông, chính sách bán hàng.

- Kiểm tra tình hình thực hiện các chính sách, chế độ, chế tài, quy trình, quy định của công ty đối với người lao động.

- Kiểm soát các báo cáo tài chính, các nghiệp vụ phần hành của kế toán.

- Thực hiện các nhiệm vụ công việc khác theo yêu cầu của trưởng ban kiểm soát nội bộ.

- Tốt nghiệp đại học trở lên, các chuyên ngành kinh tế, luật.

- Độ tuổi từ 26 đến 31.

- Kinh nghiệm 04 năm trở lên ở vị trí chuyên viên kiểm soát nội bộ.

- Ưu tiên ứng viên có kiến thức tốt về kiểm soát tuân thủ và xây dựng hệ thống quy trình.

- Kiến thức tốt về tài chính, kế toán.

- Mạnh mẽ, quyết đoán, thông minh, nhanh nhẹn.

- Chủ động trong công việc.