Những điều nên và không nên khi đề nghị tăng lương
Đề nghị tăng lương là một việc làm khá "nhạy cảm". Nhiều người thậm chí ngại hoặc sợ đến nỗi không dám mở lời với sếp và chấp nhận khoản tiền lương nhận được dù cảm thấy mình xứng đáng được hơn thế.
Để có ngày làm việc đầu tiên “xuôi chèo, mát mái”
Ngày đầu tiên đi làm có ý nghĩa rất quan trọng trong sự nghiệp của bạn. Thông qua cách bạn ứng xử, hành xử và đối xử, người khác có thể phần nào hiểu được con người bạn. Vì vậy, để gây ấn tượng với họ hãy tham khảo các bước dưới đây.
"Bí quyết" chế ngự sự tức giận trong công việc
Bạn muốn "nổi điên" khi khách hàng đặt ra những yêu cầu phi lý, khi sếp mắng mỏ vì lỗi không do bạn gây ra hay khi bị đồng nghiệp chơi xấu...
4 bước lấy lại phong độ sau thất bại
Khi mọi việc không xuôi chèo mát mái, bạn nên thừa nhận và chịu trách nhiệm về sai lầm của mình trước sếp và đồng nghiệp một cách thẳng thắn.
Từ quen sơ đến đối tác - đâu là bí quyết?
Bạn giao thiệp rộng, quen biết nhiều nhưng lại không thể “nâng tầm” các mối quan hệ sơ giao lên mức đối tác thật sự? Làm sao để những người bạn gặp trong các sự kiện xã giao luôn sẵn sàng hỗ trợ khi bạn cần?
“Non sông dễ đổi, bản tính khó dời”?
Thay đổi tư duy người lãnh đạo được xem là khâu đầu tiên và quan trọng nhất để tái cấu trúc công ty. Nhưng, “non sông dễ đổi, bản tính khó dời”! Dù vậy, gần 50.000 doanh nghiệp Việt Nam đã phá sản từ đầu năm đến nay cho thấy tái cấu trúc doanh nghiệp đang là một yêu cầu cấp thiết.
Bạn có đang là “nỗi ám ảnh” trong cuộc họp?
Hầu như dân công sở nào cũng e ngại chuyện họp hành, nhất là khi người chủ trì cuộc họp đưa ra nghị trình không hợp lý, đồng nghiệp “chiếm dụng” thời gian quá lâu khi phát biểu… Liệu bạn có đang mắc phải những sai lầm tương tự trong cuộc họp?
9 lời khuyên khi quyết định mở rộng kinh doanh
Mở rộng kinh doanh là thách thức, nó giống như việc bạn thiết lập một doanh nghiệp hoàn toàn mới. Lên kế hoạch chiến lược, phân tích thị trường trước khi bắt đầu “bành trướng” là những dấu sao quan trọng mà chủ doanh nghiệp cần quan tâm.
Khi lời đề nghị công việc bị trì hoãn
Bạn vừa hoàn thành cuộc phỏng vấn một cách suôn sẻ. Bạn hạnh phúc hơn nữa khi người phỏng vấn nói: “Chúng tôi sẽ gửi lời đề nghị công việc dành cho bạn vào cuối tuần”. Nhưng một tuần trôi qua mà vẫn không có hồi âm. Nên làm gì trong tình huống này?
Những cách đặc biệt động viên nhân viên
Tăng lương và thăng chức không phải lúc nào cũng có tác dụng tốt trong việc động viên và giữ nhân viên làm việc lâu dài cho doanh nghiệp. Thực tế có những cách làm “là lạ” và không mất quá nhiều tiền bạc để khiến nhân viên làm việc tích cực hơn và yêu mến doanh nghiệp hơn…
- Giám sát thi công Công Ty Cổ Phần Nội Thất Mộc Xinh
- Nhân viên bóc tách, dự toán công trình Công Ty Cổ Phần Nội Thất Mộc Xinh
- Kế toán tổng hợp Công Ty TNHH Cách Âm Cách Nhiệt Phương Nam
- Nhân viên kinh doanh Công Ty TNHH Cách Âm Cách Nhiệt Phương Nam
- Nhân viên kế toán thuế Công Ty TNHH Xây Lắp Trung Tây Nguyên
- Nhân viên bảo trì điện Công Ty TNHH SX-TM-DV Tân Tường Khang
- Nhân viên bảo trì cơ khí Công Ty TNHH SX-TM-DV Tân Tường Khang
- Nhân viên tư vấn tài chính Công Ty Cổ Phần Kiến Trúc Nội Thất Xây Dựng AIC
- Chuyên viên kinh doanh Công Ty Cổ Phần Thương Mại Và Quảng Cáo Gia Đức
- Nhân viên lập trình CNC, máy phay Công Ty TNHH Hưng Dụ