- Quản lý cao cấp, môi trường làm việc chuyên nghiệp.

* Từ tháng 06/2018 - Nay: Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Tân Sơn.

- Chức vụ: Trưởng phòng hành chính.

- Xây dựng các quy chế tuyển dụng công nhân, quy chế khen thưởng, kỷ luật lao động trong công ty.

- Tham gia trực tiếp đàm phán các hợp đồng lao động với công nhân nhà máy.

- Tổ chức hội nghị, họp, hội thảo, triển lãm, sự kiện cho công ty.

- Đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên tại văn phòng để đảm bảo hiệu quả công việc tốt.

- Theo dõi, kiểm tra công tác tiền lương, chế độ bảo hiểm của công nhân và cán bộ-công nhân viên trong công ty.

- Quản lý giám sát, trình ban lãnh đạo công tác mua sắm tài sản, công cụ dụng cụ cần thiết trong công ty.

- Giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.

* Từ tháng 12/2015 - 05/2018: Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Xây Dựng VHT Việt Nam.

- Chức vụ: Trưởng phòng hành chính nhân sự.

- Xây dựng các quy chế tuyển dụng công nhân, quy chế khen thưởng, kỷ luật lao động trong công ty.

- Tham gia vào quy trình tuyển dụng trong công ty.

- Trực tiếp kiểm tra, giám sát công tác tiền lương, công tác bảo hiểm chế độ cán bộ-công nhân viên trong công ty.

- Phối hợp các phòng ban, tham mưu ban giám đốc công tác sắp xếp nhân sự theo phân cấp, lập kế hoạch tháng, quý trình ban lãnh đạo.

* Từ tháng 04/2013 - 11/2015: Công Ty Cổ Phần BOT Cầu Việt Trì (trực thuộc tổng công ty công trình giao thông 1- Cienco1).

- Chức vụ: Trưởng phòng hành chính kiêm thư ký giám đốc công ty.

- Chuẩn bị, tập hợp hồ sơ tài liệu theo yêu cầu của giám đốc công ty cần.

- Tham gia trực tiếp xây dựng quy trình, quy chế làm việc, chế độ khen thưởng, kỷ luật trong công ty.

- Soạn thảo hợp đồng, tham gia đàm phán tuyển dụng công tác nhân sự của công ty.

- Tiếp nhận các văn bản, hồ sơ, thông tin trình ban lãnh đạo giải quyết.

- Quản lý, trình ban giám đốc duyệt việc mua sắm tài sản công cụ thuộc thẩm quyền trong công ty.

* Từ tháng 06/2008 - 03/2013: Công Ty Cổ Phần Điện Việt Lào (thuộc Tổng Công ty Sông Đà).

- Chức vụ: Nhân viên phòng hành chính tổng hợp.

- Tiếp nhận, lưu trữ các văn bản, hồ sơ tài liệu liên quan đến công ty.

- Soạn thảo các hợp đồng, văn bản, kế hoạch tuần, tháng, quý theo sự phân công của trưởng phòng phụ trách.

- Lập bảng lương, tính chế độ bảo hiểm cán bộ-công nhân viên trình lãnh đạo phòng.

- Các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng phụ trách.