- Phát huy và cống hiến, lâu bền với doanh nghiệp.

* Work experience: Human resource manager - Sai Gon Group.,JSC. - HR manager

- Issuing processes and procedures related to Recruitment, training, timekeeping and salary calculation for employees of the whole system.

- Develop a system and promulgate welfare policies, rules and regulations for the company and monitor the observance of those rules.

- Managing labor contracts of all employees.

- Write job description for each position from staff to management.

- The database system related to employees ensures sufficient necessary information.

- Manage file tracking personnel accurately and report personnel changes at the request of the board.

- Support to answer questions related to workers' rights. Answers and advice for workers on labor law, related questions.

- Consult and supervise the recruitment process.

- Welcoming and explaining agencies and departments related to the labor union, taxation... to check enterprises on labor resources.

- Build an environment that is positive, professional, and uniting all employees.

- Manage administrative affairs.

* Legal specialist:

- Researching, drafting, checking and completing legal documents, types of commercial contracts, labor contract, official dispatches of company...

- Coordinate with branches to carry out relevant legal procedures, initial tax registration procedures at locations.

- Responsible for aspects of the company’s activities.

- Legal advices for company, updating legal document, registering necessary licenses.

* Kinh nghiệm làm việc: HR manager - Chuyên viên pháp lý.

- Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Sài Gòn Group - HR manager.

- Ban hành những qui trình, thủ tục liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, chấm công và tính lương cho nhân viên toàn hệ thống.

- Xây dựng hệ thống và ban hành những chính sách phúc lợi, nội qui và quy định cho công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.

- Quản lý hợp đồng lao động của toàn bộ nhân viên.

- Soạn thảo mô tả công việc cho từng vị trí từ nhân viên đến quản lý.

- Hệ thống cơ sở dữ liệu liên quan đến nhân viên đầy đủ các thông tin cần thiết.

- Quản lý file theo dõi nhân sự chính xác và báo cáo biên động nhân sự theo yêu cầu của ban giám đốc.

- Giải đáp và tư vấn cho người lao động về luật lao động, thắc mắc đến chuyên môn.

- Tham vấn và giám sát quá trình tuyển dụng.

- Tiếp đón và giải trình các cơ quan sở, ban ngành liên quan đến liên đoàn lao động, thuế... đến kiểm tra doanh nghiệp về nguồn lao động.

- Xây dựng môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp và gắn kết toàn bộ nhân viên.

- Quản lý các công việc liên quan đến hành chính.

* Chuyên viên pháp lý:

- Nghiên cứu, soạn thảo, kiểm tra và hoàn thiện các văn bản pháp lý, hợp đồng thương mại, hợp đồng lao động và quyết định công văn của công ty.

- Phối hợp với các chi nhánh thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan, thủ tục pháp lý đăng ký thuế ban đầu.

- Chịu trách nhiệm về tính pháp lý của hoạt động công ty.

- Tư vấn pháp lý cho công ty, cập nhật văn bản pháp luật, đăng ký các thủ tục pháp lý cần thiết cho doanh nghiệp.

* HR Specialist & Legal staff, Bang Nguyen. Ltd. - HR Specialist

- Issuing processes and procedures related to Recruitment, training, timekeeping and salary calculation for employees of the whole system.

- Manpower planning, develop and implement strategies of human resources management and operations for the most effective business expansion.

- Oversee the development and implementation of human resources policies, programs and services, including recruitment and selection, compensation and benefits system, performance evaluation system, training and development program, employee relations.

- Oversee and monitor all departments, units and staffs in implementing company’s policies and regulations.

- Issuing forms and decisions related to personnel.

- Managing labor contracts of all employees.

- Ensure all HR related issues in compliance with the enterprise law, labor law and company charter.

- To advise the the board of directors in the work of HR.

- Coordinate with other departments, units to deploy and implement approved resolutions and plans of the company.

* Legal staff:

- Check & update new law and regulation especially in construction field, transportation field.

- Researching, drafting, checking and completing legal documents, types of commercial contracts, labor contract, official dispatches of company.

- Advise the board of director on legal situation arising in commercial, civil, labor, tax...

- Advise to prepare legal document, participate in settlement/litigation to handle arising disputes between the company and the second or the third party.

* Chuyên viên hành chính nhân sự - Nhân viên pháp chế

- Công Ty TNHH XD TM Bàng Nguyền - Chuyên viên hành chính nhân sự

- Ban hành các quy trình và thủ tục liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, chấm công và tính lương cho nhân viên của công ty.

- Lập kế hoạch nhân lực, xây dựng và thực hiện các chiến lược quản lý và điều hành nguồn nhân lực để mở rộng kinh doanh hiệu quả.

- Giám sát việc xây dựng và thực hiện các chính sách, chương trình và dịch vụ nguồn nhân lực bao gồm tuyển dụng và tuyển chọn, hệ thống lương thưởng và chính sách phúc lợi, hệ thống đào tạo và phát triển nhân lực.

- Ban hành và giám sát trong việc thực hiện các chính sách và quy định công ty.

- Ban hành biểu mẫu liên quan đến nhân sự.

- Quản lý hợp đồng lao động.

- Đảm bảo sự tuân thủ pháp luật doanh nghiệp, luật lao động và điều lệ công ty trong hoạt động của phòng nhân sự.

- Tham vấn cho ban giám đốc trong công tác nhân sự.

- Phối hợp với các phòng ban, đơn vị khác triển khai và thực hiện chính sách công ty.

* Nhân viên pháp chế:

- Kiểm tra và cập nhập văn bản pháp luật liên quan đến lĩnh vực xây dựng, vận tải.

- Nghiên cứu, soạn thảo, kiểm tra và hoàn thiện các văn bản, hợp đồng thương mại, hợp đồng lao động, công văn công ty.

- Tham vấn cho ban giám đốc về tình hình pháp lý phát sinh trong công ty về thương mại, dân sự, lao động và thuế.

- Tư vấn, chuẩn bị hồ sơ, tham gia giải quyết/ tranh tụng để giải quyết tranh chấp giữa công ty và bên thứ hai, thứ ba.