- Coi công việc đã đảm nhận như một niềm đam mê lớn và luôn làm việc hết mình vì niềm đam mê đó.

- Trở thành nhân viên giỏi của công ty, được lãnh đạo công ty tin tưởng giao việc.

- Phối hợp tốt với các phòng ban của công ty để cùng nhau hoàn thành các mục tiêu mà công ty đề ra.

- Hoàn thành tất cả các hế hoạch của công ty giao, có những kế hoạch vượt mong đợi của công ty.

- Có những để xuất cải tiến làm giảm chi phí sản xuất, tăng chất lượng sản phẩm.

- Được làm việc trong một môi trường tốt, hiện đại.

- Có tinh thần cầu tiến và mong muốn đóng góp hết sức mình vì nơi làm việc đã được tuyển dụng.

- Triển khai các công việc theo yêu cầu của Giám đốc, Tổng giám đốc.

- Điều hành toàn bộ hoạt động của nhà máy theo nhiệm vụ, kế hoạch được giao, đảm bảo năng suất, chất lượng, đúng tiến độ và tiết kiệm chi phí, vật tư theo yêu cầu.

- Phân công, thiết lập định biên, định mức nhân sự và quản lý toàn bộ đội ngũ cán bộ nhân viên nhà máy nhằm đáp ứng được yêu cầu, chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận.

- Triển khai, đào tạo huấn luyện, khen thưởng, kỷ luật... trên cơ sở kết quả thực hiện công việc của nhân viên và quy định của công ty.

- Chủ động xây dựng, triển khai và đề xuất các biện pháp nhằm nâng cao năng suất, hiệu quả hoạt động của nhà máy.

- Đánh giá kết quả thực hiện công việc, kế hoạch sản xuất của nhà máy định kỳ theo tháng, quý, năm.

- Chỉ đạo xây dựng, duy trì, cập nhật việc thực hiện các quy trình sản xuất, các quy định thực hiện 5S, ISO, KPI, Kaizen, Clean Sigma, an toàn lao động - vệ sinh lao động và phòng cháy chữa cháy.

- Chỉ đạo/ tham gia các vấn đề liên quan đến kỹ thuật sản phẩm, nghiên cứu hoàn thiện, cải tiến chất lượng sản phẩm, nghiên cứu và triển khai việc áp dụng công nghệ mới, sản xuất sản phẩm mới.

- Giải quyết các vấn đề phát sinh trong vận hành sản xuất.

- Triển khai/ thông báo các quy định của công ty có liên quan tới các bộ phận trực thuộc của nhà máy.

- Tư vấn, tham mưu cho Giám đốc điều hành, Tổng giám đốc công ty nhằm đạt được các mục tiêu sản xuất theo định hướng phát triển của nhà máy.

- Thực hiện chế độ báo cáo công việc và các công việc khác theo phân công.

- Tham gia phối hợp với các phòng ban thuộc công ty để thực hiện/ triển khai kế hoạch phát triển chung của công ty và nhà máy.

- Chịu hoàn toàn trách nhiệm trước ban Giám đốc công ty về mọi hoạt động của nhà máy.

- Tham gia lập và triển khai thực hiện các dự án xây dựng mở rộng nhà máy, mở rộng công suất dây chuyền sản xuất.

- Quản lý phòng thống kê của nhà máy.

- Tổng hợp năng suất các bộ phận báo cáo tuần, tháng gửi Giám đốc điều hành, Tổng giám đốc.

- Kiểm tra đánh giá nội bộ theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015 và làm báo cáo đánh giá nội bộ (quản lý ISO 9001:2015 của công ty).

- Tiếp nhận đoàn đánh giá bên ngoài (audit).

- Kiểm tra 5S, đánh giá và làm báo cáo.

- Phối hợp với các bộ phận liên quan tìm hiểu nguyên nhân, đề ra hướng để giải quyết kịp thời và có những hành động khắc phục và phòng ngừa.

- Lập kế hoạch công việc.

- Báo cáo công việc.