* Hành chính nhân sự:

- Cập nhật thống kê: Chấm công, tính lương.

- Đặt và quản lý văn phòng phẩm, cấp phát đồng phục, bảo hiểm,...

- Quản lý thư từ, công văn đến/ đi các phòng ban.

- Quản lý cập nhật hồ sơ cá nhân của người lao động.

- Soạn công văn, văn bản, lưu trữ các công văn nội bộ công ty.

- Đặt và quản lý văn phòng phẩm.

- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của công ty.

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban.

* Quản lý sản xuất:

- Phân tích, thống kê dữ liệu sản xuất, lập kế hoạch, lên lịch trình sản xuất.

- Theo dõi tiến độ sản xuất.

- Phụ trách giám sát công việc của các phòng ban, các xưởng sản xuất, bồi dưỡng và điều hoà mối quan hệ giữa các phòng ban.

- Theo dõi công nhân của nhà máy để đảm bảo công nhân đạt hiệu suất làm việc và yêu cầu về an toàn.

- Tiếp nhận lệnh sản xuất của phòng kinh doanh, kiểm tra tồn kho, lập phiếu theo công sản xuất.

- Tiếp nhận tin tức của phòng kinh doanh, sắp xếp kế hoạch xuất hàng.

- Thực hiện công tác 5S.

- Nếu cần thiết, thỏa thuận lại khung thời gian sản xuất khi có thay đổi về việc lựa chọn, đặt hàng hay mua nguyên vật liệu.