Trong thời buổi kinh tế khó khăn, hàng loạt công ty đã tìm đủ mọi cách để cắt giảm nhân viên. Thật không may nếu bạn nằm trong số đó. Vậy bạn sẽ giải thích ra sao với nhà tuyển dụng trong cuộc phỏng vấn xin việc mới.

Nếu thực sự cảm thấy lo lắng, hãy để người phỏng vấn biết rằng đây là lần đầu tiên bạn tham gia một buổi phỏng vấn xin việc, họ sẽ hiểu tâm trạng lúc đó của bạn là hết sức bình thường

Dù đã nghiên cứu kỹ lưỡng và cân nhắc cẩn thận trước khi nhận lời gia nhập một công ty, nhưng đôi khi điều này vẫn không giúp chúng ta tránh được một người sếp vô cùng khủng khiếp.

Ấn tượng đầu tiên vô cùng quan trọng, đặc biệt là ấn tượng với người sẽ tuyển dụng bạn

Bạn đã đủ tự tin chinh phục buổi phỏng vấn xin việc vào ngày mai? CareerBuilder.vn chắc rằng ngay cả khi nội dung phỏng vấn đã được bạn lên kịch bản và tập luyện các câu trả lời thật trôi chảy, tâm lý lo lắng vẫn sẽ xuất hiện và gây phiền nhiễu ít nhiều. Một nỗi lo lắng phổ biến ở đa số ứng viên là liệu nhà tuyển dụng sẽ áp dụng phong cách phỏng vấn nào và họ phải ứng xử ra sao để thể hiện tài năng bản thân một cách ấn tượng nhất

Nhiều người cho rằng những phần test thường giống như một kỳ thi, nên tỏ ra hoang mang, lúng túng

Dưới đây là 10 dấu hiệu cho thấy người phỏng vấn không có thiện cảm tốt với bạn

Tôi không thể chịu đựng nổi vị sếp hiện tại! Các ông sẽ trả tôi bao nhiêu? Tôi không biết nhiều lắm về công ty...

Dưới đây là một số câu hỏi đầy gai góc của nhà tuyển dụng bạn nên biết

Trong các cuộc phỏng vấn xin việc, bạn luôn muốn người phỏng vấn đưa ra ngay những phản hồi trực tiếp về phần trả lời của bạn, nhưng điều này thường không xảy ra