Đa số nguyên nhân khiến nhân viên nhảy việc hiện nay là do không thể hòa nhập vào môi trường làm việc ở công ty mới và tình trạng ma cũ bắt nạt, kèn cựa ma mới luôn luôn xảy ra. Là một nhà lãnh đạo, bạn cần phải quan tâm nhiều hơn đến môi trường làm việc và mối quan hệ giữa các nhân viên để không bị mất nhân tài mà khó khăn lắm công ty mới tuyển được nhé!

Đặc điểm nhận dạng của một marketer giỏi là gì? Làm thế nào để nhà tuyển dụng có thể nhận diện được ứng viên tiềm năng này trong hàng chục, hàng trăm hồ sơ ứng tuyển vào vị trí này? Cùng tìm hiểu nhé!

Việc hoàn thành công việc đúng deadline ngoài đảm bảo hiệu quả công việc của nhân viên phụ trách còn không làm ảnh hướng tới tiến trình công việc của các phòng ban liên quan. Là lãnh đạo công ty, bạn cần phải có những tuyệt chiêu giúp nhân viên của bạn hoàn thành công việc đúng thời hạn.

Khi tìm việc làm, nộp hồ sơ ứng tuyển cần lịch sự bao nhiêu thì khi từ chối một lời mời nhận việc bạn cũng cần từ chối khéo léo và lịch sự bấy nhiêu. Để lại ấn tượng tốt cho nhà tuyển dụng không bao giờ là vô nghĩa cả!

Tìm việc làm là nhu cầu cần thiết của nhiều bạn sinh viên mới ra trường và các lao động đang thất nghiệp. Tuy nhiên bạn cần hết sức tỉnh táo khi gửi gắm bộ hồ sơ cũng như tiền bạc của mình vào các cơ sở giới thiệu việc làm nhé!

Để tìm được việc làm vừa ý, phù hợp năng lực bản thân, hẳn các bạn cũng khá vất vả và gặp không ít khó khăn. Dưới đây là giải đáp cho 3 vấn đề băn khoăn hàng đầu hiện nay giúp các bạn tìm việc làm hiệu quả hơn. Cùng tham khảo nhé!

Khi có một nhân viên xin thôi việc, công việc cần thiết phải làm ngay chính là yêu cầu nhân viên đó hoàn thành biên bản bàn giao công việc và được quản lý nghiệm thu. Đây là vấn đề khá quan trọng vì nó ảnh hưởng khá nhiều đến công ty của bạn.

Đây là quy trình tuyển dụng nhân sự của O'Donnell - Tổng giám đốc của Careerealism.com xây dựng nhằm khuyến khích ứng viên sáng tạo, năng động hơn trong việc giới thiệu bản thân đến với nhà tuyển dụng. Cùng tìm hiểu về quy trình ấn tượng này nhé!

Chúng ta phải cân nhắc trước khi quyết định chọn cho mình một nghề. Vì vậy, có ba câu hỏi mà bạn trẻ nào cũng cần phải trả lời trước khi quyết định chọn nghề này hay nghề khác.

Rất nhiều người nghĩ mình có thể làm sếp và muốn được làm sếp. Nhưng trên thực tế, hầu hết mọi người chưa hoặc không đạt tới khả năng làm lãnh đạo và không hề muốn thú nhận điều này.