Cân Bằng Công Việc

10 mối quan hệ trợ giúp cho công việc

Mối quan hệ rộng khắp sẽ là tiền đề giúp bạn thuận lợi hơn trong công việc, 10 mối quan hệ dưới đây là một ví dụ

Cũng chỉ vì cái tật hay chửi

Anh Tú được bổ nhiệm làm phó phòng. Năm nay, anh Tú 36 tuổi nhưng mới vào làm việc ở công ty được gần 5 năm. Khi mới vào làm việc, anh chỉ là một nhân viên hành chính, chuyên làm nhiệm vụ nhận, chuyển thư; kiểm tra việc sử dụng văn phòng phẩm của các bộ phận và chấm công.

Làm chỉ huy đâu dễ

Tại sao tôi nói họ không nghe mà anh nói họ lại răm rắp nghe lời và làm theo vậy?

Tính già hóa non

Tất cả anh em trong đội của tôi đều ngạc nhiên khi được nhận quà của anh đội phó. Mấy anh nam thì cái áo, chai keo xịt tóc; mấy chị nữ thì son, phấn, dầu gội, sữa tắm...

18 thói quen xấu khiến bạn thất nghiệp

Nhiều người trước khi tìm thấy công việc phù hợp phải trải qua không ít lần phỏng vấn và gặp thất bại bởi những thói quen xấu

Nhà máy số - nỗi ám ảnh cho ngành nhiều lao động

Được ví von là cuộc cách mạng công nghiệp chắp cánh cho 3 cuộc cách mạng trước đó, cách mạng công nghiệp 4.0 giúp năng suất tăng lên đáng kể nhờ khoa học kỹ thuật nhưng chu kỳ sản phẩm lại ngắn đi nhiều so với hiện nay với sự xuất hiện của các nhà máy thông minh

Nếu muốn sếp không tin bạn nữa!

Sự thật nghe có vẻ khắc nghiệt, niềm tin khó có được nhưng dễ dàng mất đi. Không cần biết bạn đã từng làm việc chăm chỉ bao lâu, đáng tin cậy thế nào nhưng nếu bạn có những thói quen không phù hợp thì đôi khi mọi thứ sẽ vuột khỏi tầm tay. Danh tiếng bạn khó khăn xây dựng nên cũng theo đó mất đi

Ai bảo vệ lao động tự do?

Tại TP HCM, nhóm đối tượng lao động tự do đang chiếm tỷ lệ khá cao. Họ là nhóm có nhiều đóng góp vào sự phát triển kinh kế, cung cấp dịch vụ, tham gia sản xuất ở tất cả các ngành nghề.

6 cách từ chối nhưng vẫn giữ được hòa khí trong công việc

Người thành công là người có thể hoàn toàn làm chủ cuộc đời mình, đặc biệt là trong cách xử lý công việc. Không khó để thấy những cá nhân dù đang có một lịch làm việc bận rộn, nhiều nhiệm vụ cần phải hoàn thành, họ vẫn cảm thấy rất khó khăn để từ chối những lời đề nghị giúp đỡ. Lý do của sự lưỡng lự này là vì họ lo sợ việc từ chối sẽ làm xấu đi hình ảnh một nhân viên siêng năng, nhiệt tình; bên cạnh đó sự lo lắng sẽ vuột mất các cơ hội thăng tiến nếu không chấp nhận giúp đỡ cũng góp phần tạo nên tâm lý trên.

Chuyển nghề muộn, nên hay không?

Thay đổi nghề nghiệp ở lứa tuổi nào cũng là viễn cảnh đáng sợ. Nhưng chuyển ngành nghề lúc đã khá lớn tuổi - sau khi từng phát triển kỹ năng, tích luỹ kiến thức chuyên môn nghề nghiệp và tạo ra con đường sự nghiệp - thì lại càng đáng sợ hơn là phải thử làm điều gì đó mới mẻ khi mới vừa đôi mươi nhiều lần