Khi công ty đang gặp khó khăn, việc đầu tiên các nhà quản lý, lãnh đạo nghĩ tới là sắp xếp lại bộ máy nhân sự sao cho tinh gọn, hiệu quả. Khi đó, để biết bản thân mình có nằm trong diện quy hoạch giải tỏa hay không, bạn nên chú ý một số vấn đề:

Nhân viên dưới quyền là con cái, anh em, bà con của sếp; thậm chí thuộc cấp hiện nay từng là bạn bè thân thiết... Đó là những tình huống mà bất kỳ người quản lý nào cũng có thể gặp phải

Mỗi năm, các cấp Công đoàn đã tổ chức hàng ngàn cuộc thi tay nghề, nâng bậc thợ nhằm giúp công nhân nâng cao tay nghề, thu nhập

Sếp đột ngột nhắn tin cho tôi: Rảnh không, qua uống trà chơi. Phòng tôi cách phòng sếp có mấy bước chân, mới gặp nhau trong cuộc họp giao ban, giờ lại rủ uống trà là sao? Tuy vậy, tôi cũng gác công việc sang một bên để qua xem sếp cần gì

Mấy hôm trước, tôi tình cờ gặp ông phó giám đốc cũ của công ty trong một quán ăn. Ông mới nghỉ hưu được hơn 3 tháng

Tôi gặp lại anh trong hội nghị đối thoại giữa doanh nghiệp với Chính phủ cách nay chưa lâu. Thoạt đầu, tôi nghĩ mình nhầm nhưng sau đó, khi biết chắc anh chính là người từng bị mình đề nghị kỷ luật buộc thôi việc, tôi ngạc nhiên pha lẫn thẹn thùng

Công ty S. (100% vốn đầu tư của Nhật Bản) là con của một tập đoàn đa quốc gia trong lĩnh vực điện tử

Đam mê, sức sáng tạo không ngừng của những người trẻ đã giúp họ thành công trong công việc

Cuộc sống hiện đại khiến con người phải cạnh tranh để giành giật cơ hội thăng tiến trong công việc. Cạnh tranh càng khốc liệt thì áp lực công việc càng lớn

Một người lãnh đạo mà anh em nhân viên không muốn thấy mặt thì rõ ràng là người ấy đã thất bại