- Tìm một công ty có hệ thống quản trị chuyên nghiệp, có định hướng, chiến lược phát triển rõ ràng và vững chắc để tôi yên tâm phát triển nghề nghiệp, và có cơ hội thể hiện được những kinh nghiệm mình đã có và tự hoàn thiện thêm những kỹ năng.

- Gắn liền với sự phát triển của bản thân với sự phát triển của công ty.

* Tháng 12/2020 - 12/2022: Doanh Nghiệp Tư Nhân Trương Hữu Tín - Quản lý điều hành.

- Chức vụ: Nhân viên cơ khí.

- Địa điểm: Bình Dương, Việt Nam.

- Quản lý điều hành hoạt động xưởng cơ khí và phòng vật tư.

* Tháng 09/2015 - 12/2019: Công Ty CP Bệnh Viện Đa Khoa An Phước Sài Gòn - Giám đốc điều hành.

- Chức vụ: Chăm sóc sức khỏe, y tế.

- Địa điểm: Bình Dương, Việt Nam.

- Quản lý điều hành hoạt động phòng khám đa khoa.

* Tháng 01/2015 - 09/2019: Phòng Khám Nhi Đồng Sài Gòn - Giám đốc điều hành.

- Chức vụ: Chăm sóc sức khỏe, y tế.

- Địa điểm: Đồng Nai, Việt Nam.

- Lập phương án mở rộng hoạt động kinh doanh phòng khám.

- Quản lý hoạt động tài chính phòng khám.

* Tháng 11/2012 - 11/2014: Công Ty TNHH Phòng Khám Nhi Đồng Sài Gòn - Giám đốc điều hành.

- Chức vụ: Chăm sóc sức khỏe, y tế.

- Địa điểm: Đồng Nai, Việt Nam.

- Tái cấu trúc cơ cấu nhân sự và hệ thống quản lý điều hành công ty.

- Tổ chức hệ thống quản lý và hoạt động kinh doanh của các phòng khám trực thuộc công ty.

- Lập đề án mở rộng hoạt động kinh doanh công ty.

- Quản lý hoạt động tài chính công ty.

* Tháng 03/2011 - 11/2012: Công Ty Cổ Phần Đông Á - Giám đốc điều hành.

- Chức vụ: Quản lý điều hành.

- Địa điểm: Bình Dương, Việt Nam.

- Tái cấu trúc cơ cấu nhân sự trong công ty.

- Xây dựng lại hệ thống quản lý chất lượng sản phẩm trong công ty.

- Xây dựng lại hệ thống các văn bản, quy định quy trình trong công tác quản lý.

- Điều hành chung mọi hoạt động của công ty.

* Tháng 04/2010 - 11/2010: Công Ty Cổ Phần Tôn Hiệp Hưng - Giám đốc kinh doanh.

- Chức vụ: Quản lý điều hành.

- Địa điểm: Hồ Chí Minh, Việt Nam.

- Thực hiện tái cấu trúc hệ thống quản trị công ty, tuyển dụng và đào tạo nhân sự phòng kinh doanh cả 3 bộ phận dân dụng, công nghiệp, tôn cuộn.

- Định hướng hoạt động kinh doanh công ty, chịu trách nhiệm kết quả hoạt động kinh doanh công ty.

- Hỗ trợ phòng hành chính nhân sự xây dựng, điều chỉnh và bổ sung quy chế hoạt động công ty, hệ thống quản lý chất lượng ISO.

- Xây dựng phương thức quản lý chi nhánh và phát triển kênh phân phối dân dụng thông qua việc thiết lập hệ thống chi nhánh trực thuộc công ty và kênh phân phối.

- Tham gia công tác quản lý và xây dựng định mức chi phí cho các bộ phận trong công ty.

- Tham gia hỗ trợ công tác quản lý sản xuất tại các chi nhánh trực thuộc.

* Tháng 10/2008 - 04/2010: Công Ty Cổ Phần Nhựa Đồng Nai - Phó giám đốc điều hành.

- Chức vụ: Quản lý điều hành.

- Địa điểm: Đồng Nai, Việt Nam.

- Chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc công ty về tòan bộ công tác hành chính nhân sự của công ty, cụ thể là: Quản lý công tác bảo vệ tài sản công ty, xây dựng thang bậc lương, công tác BHXH, PCCC, thiết lập bổ sung các quy định, nội quy công ty.

- Quản lý các khoản chi phí phục vụ sản xuất.

- Chịu trách nhiệm về kinh doanh nội địa, điều hành sản xuất và cơ cấu lại bộ máy quản lý của xí nghiệp bo bì trực thụôc công ty.

- Tổ chức lại bộ máy nhân sự theo yêu cầu ban giám đốc, tái cấu trúc hệ thống quản lý trong công ty, xây dựng và chịu trách nhiệm các kế họach tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực cho các bộ phận trong công ty.

- Chịu trách nhiệm quản lý các khoản chi phí phục vụ cho các hoạt động sản xuất kinh doanh trong công ty.

- Chịu trách nhiệm tòan bộ công tác đối ngọai đối với các cơ quan ban ngành địa phương.

- Chịu trách nhiệm về kinh doanh, điều hành sản xuất và cơ cấu lại bộ máy nhân sự quản lý sản xuất tại xí nghiệp bao bì nhựa trực thụôc công ty.

- Tiến hành triển khai họat động kinh doanh nội địa, tuyển dụng, đào tạo nhân viên kinh doanh và xây dựng quy chế hoạt động phòng kinh doanh của xí nghiệp.

- Sắp xếp lại quy trình sản xuất và xây dựng lại mức lương khoáng cho CBCNV xí nghiệp.

- Đã đưa năng suất bình quân tháng từ dưới 70 tấn/ tháng lên đến trên 120 tấn/ tháng trong 04 tháng.

* Tháng 05/2006 - 10/2008: Công Ty TNHH Hóa Chất DY Vina (Công Ty Hàn Quốc) - Giám đốc kinh doanh/ Giám đốc chất lượng.

- Chức vụ: Quản lý điều hành.

- Địa điểm: Đồng Nai, Việt Nam.

- Tham gia xây dựng định hướng và sứ mệnh kinh doanh của công ty. Lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của công ty cho từng giai đọan nhằm hòan thành mục tiêu kinh doanh, đảm bảo thực hiện hòan thành mục tiêu doanh số, lợi nhuận và thu hồi công nợ.

- Quản lý các hoạt động kinh doanh của công ty đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định của công ty và luật pháp Việt Nam.

- Tổ chức xử lý khiếu nại khách hàng cấp công ty, tổ chức tuyển dụng và đào tạo các vị trí, các cán bộ nhân viên của công ty. Đánh giá nhân viên dưới quyền, thu thập, phê duyệt các chỉ tiêu chất lượng liên quan.

- Xây dựng và phát triển dịch vụ khách hàng, xây dựng hình ảnh, tác phong chuyên nghiệp và văn hóa công ty.

- Tham gia hỗ trợ công tác điều hành sản xuất và quản lý hoạt động hành chính nhân sự công ty, chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ nhân sự người Việt Nam trong công ty.

- Giữ chức vụ Giám đốc chất lượng và đại diện lãnh đạo (QMR) của công ty trong việc quản lý hệ thống chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001 - 2000, đảm bảo sự phù hợp các hoạt động của công ty với hệ thống quản lý chất lượng ISO của công ty.

- Đã đưa doanh số bình quân tháng của công ty trong 06 tháng từ trên 6 tỷ/ tháng đạt trên 11 tỷ/ tháng.

* Tháng 05/2001 - 05/2006: Công Ty TNHH Green Tech Việt Nam (Công Ty Hàn Quốc) - Giám đốc hành chính nhân sự.

- Chức vụ: Quản lý điều hành.

- Địa điểm: Bình Dương, Việt Nam.

- Chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc công ty về toàn bộ công tác hành chính nhân sự của công ty, cụ thể là: Quản lý công tác bảo vệ tài sản công ty, xây dựng thang bậc lương, công tác BHXH, PCCC, thiết lập các quy trình, quy định, nội quy công ty, quản lý hồ sơ.

- Tổ chức bộ máy nhân sự theo yêu cầu ban giám đốc, thiết lập cơ cấu nhận sự trong công ty, xây dựng và chịu trách nhiệm các kế họach tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực cho các bộ phận trong công ty.

- Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động hành chính, duyệt toàn bộ các khoản chi phí phục vụ cho các hoạt động trong công ty.

- Thiết lập, giám sát và kiểm tra việc thực hiện theo hệ thống quản lý chất lượng ISO của công ty. Thẩm định và xử lý các trường hợp vi phạm kỷ luật lao động theo thẩm quyền. Đề xuất bố trí, tái bố trí lao động. Đưa ra giải pháp giải quyết tranh chấp lao động.

- Đại diện ban giám đốc công ty thiết lập quan hệ và làm việc trực tiếp với các cơ quan ban ngành nhà nước của địa phương, trong và ngoài tỉnh.

- Đã thành công trong việc tổ chức nhân sự cho việc quản lý và vận hành dây chuyền sản xuất mới khi mở rộng sản xuất và thay đổi dây chuyền sản xuất. Kết hợp với bộ phận sản xuất tổ chức dây chuyền sản xuất hợp lý, khoa học và tiết kiệm chi phí.

* Tháng 06/1999 - 05/2001: Xí Nghiệp XD Cửu Long 1 - Trưởng phòng kinh doanh.

- Chức vụ: Quản lý điều hành.

- Địa điểm: Hồ Chí Minh, Việt Nam.

- Tham gia xây dựng định hướng và sứ mệnh kinh doanh của công ty.

- Lập kế họach kinh doanh cho từng giai đoạn nhằm hòan thành mục tiêu kinh doanh, đảm bảo thực hiện hòan thành mục tiêu doanh số, lợi nhuận.

- Khảo sát thị trường và thiết lập mạng lưới nhà phân phối, đại lý kinh doanh vật liệu xây dựng.

- Tham gia hỗ trợ công tác điều hành sản xuất, định mức vật tư sản xuất phân xưởng thép xà gồ nhằm thiết lập hệ thống giá phân phối sản phẩm công ty thích hợp.

* Tháng 05/1996 - 06/1999: Xí Nghiệp Xây Dựng Số 1 - Công Ty Phát Triển KCN Biên Hòa - Phụ trách vật tư - hành chính nhân sự.

- Chức vụ: Quản lý điều hành.

- Địa điểm: Đồng Nai, Việt Nam.

- Quản lý công tác hành chính công ty bao gồm công tác bảo quản tài sản, tiền lương, BHXH, PCCC...

- Quản lý công tác nhân sự công ty thông qua việc thiết lập các quy định, nội quy công ty, tổ chức bộ máy nhân sự theo yêu cầu ban giám đốc, xây dựng cơ cấu nhân sự, kế hoạch tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực cho công ty.

- Quản lý việc thu mua vật tư phục vụ sản xuất, tìm kiếm, cập nhậ t nguồn nguyên liệu mới nhằm thay thế với tiêu chí đảm bảo chất lượng tương đương và giá hợp lý nhằm hạ giá thành sản phẩm và đa dạng hóa nguồn nguyên liệu.

* Tháng 09/1993 - 05/1996: Khu Du Lịch Bửu Long - Phụ trách kế hoạch kinh doanh.

- Chức vụ: Quản lý điều hành.

- Địa điểm: Đồng Nai, Việt Nam.

- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch kinh doanh hiệu quả cho các mô hình hoạt động phục vụ khách tham quan phù hợp với mô hình khu vui chơi giải trí và các họat động dã ngoại của khu du lịch.

- Quản lý một số dự án đầu tư mở rộng và thay đổi mô hình hoạt động để phục vụ khách du lịch và phù hợp với các hoạt động phục vụ giải trí ngoài trời, dã ngoại.

- Quản lý hoạt động của các cơ sở cá thể đang kinh doanh trong khu du lịch phù hợp với các yêu cầu của công ty.

* Tháng 09/1985 - 07/1990: Công Ty Vận Tải Ngoại Thương - Tổ trưởng.

- Chức vụ: Quản lý điều hành.

- Địa điểm: Đồng Nai, Việt Nam.

- Quản lý điều hành và tổ chức sắp xềp công việc cho các thành viên trong tổ, đảm bảo hoàn thành công việc được giao là sửa chữa đạt chất lượng theo yêu cầu và lắp ráp đúng tiến độ cho các lọai xe phục vụ công tác khai thác và vận chuyển gỗ.

- Đã tham gia khóa học đào tạo điện báo viện do công ty tổ chức và do giảng viên của công ty bưu điện tỉnh phụ trách nhằm cung cấp nguồn lực cho tàu vận chuyển hàng hóa ra nước ngoài của công ty.

<!-- width="100%" noshade="noshade" align="center" /-->