Tập Đoàn Tân Hiệp Phát
Qui mô công ty: 3000 người Loại hình hoạt động: Cổ phần
Giới thiệu về công ty
* 5 giá trị mà môi trường làm việc tại Tân Hiệp Phát:
- Thành tích - Đam mê:
+ Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị.
+ Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê.
- Phát triển - Ảnh hưởng:
+ Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển.
+ Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho công ty và đồng đội của tôi thành công.
- Tư duy cải tiến - Sáng tạo:
+ Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc.
+ Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên và khách hàng.
- Văn hóa làm việc - Xây dựng mối quan hệ:
+ Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp và cấp trên hành xử với nhau và với tôi theo giá trị cốt lõi công ty.
+ Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: Cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau.
- Lãnh đạo - Tôn trọng:
- Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ và dẫn dắt sự phát triển của tôi và đồng đội.
+ Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn.