- Tiến xa hơn trong lĩnh vực hành chính nhân sự.

- Thăng tiến ở các vị trí cao hơn.

* Tháng 01/2014 - tháng 09/2014: Công Ty Xây Dựng Miền Tây.

- Lĩnh vực: Xây dựng.

- Chức vụ: Human resources recruiter.

- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các phòng ban.

- Hỗ trợ C&B.

* Tháng 09/2014 - tháng 09/2015: Công Ty Bảo Hiểm Nhân Thọ Dai-Ichi Life.

- Làm việc tại chi nhánh Quận 6 (tháng 09/2014 - tháng 12/2014).

- Lĩnh vực: Bảo hiểm nhân thọ.

- Chức vụ: Sale administrator.

- Hỗ trợ bộ phận kinh doanh soạn thảo hợp đồng, văn bản và các chứng từ liên quan đến bộ phận kinh doanh.

- Chịu trách nhiệm soạn thảo tất cả các văn bản và gửi email dưới sự chỉ đạo của cấp trên.

- Lên báo cáo doanh thu, theo dõi doanh thu, đối chiếu, hoa hồng hàng tháng cho nhân viên kinh doanh.

- Quản lý và lưu trữ tài liệu, hợp đồng kinh doanh.

- Sắp xếp lịch và chuẩn bị các cuộc họp, thực hiện lập biên bản cuộc họp.

- Hỗ trợ các công việc văn phòng của bộ phận.

- Ghi nhận và chuyển các cuộc điện thoại liên quan đến công việc kinh doanh.

- Truyền đạt và ghi nhận thông tin của bộ phận kinh doanh và các bộ phận khác.

- Các công việc liên quan đến kinh doanh theo chỉ đạo của cấp trên.

- Làm việc tại chi nhánh Quận 10 (tháng 12/2014 - tháng 09/2015).

- Lĩnh vực: Bảo hiểm nhân thọ

- Chức vụ: Human resouces recruiter.

- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo định kì, các giải pháp phát triển nhân lực cho công ty.

- Training & developing.

* Tháng 09/2015 - tháng 09/2017: Công Ty TNHH Rosunic (website: domy.vn; bebo.vn).

- Lĩnh vực: Chăm sóc sức khỏe - sắc đẹp (mỹ phẩm, thực phẩm chức năng).

- Chức vụ: Hr Manager/ Training & developing/ Corporate planning/ Executive assistant to general director.

- Quản lý tình hình nhân sự chung của công ty.

- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo định kì, các giải pháp phát triển nhân lực cho công ty.

- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

- Thực hiện công tác đào tạo nhân viên mới, đào tạo chuyên môn cho nhân viên cũ.

- Thực hiện công tác C&B, phúc lợi cho nhân viên.

- Tham mưu cho ban giám đốc trong việc triển khai và thực hiện các chiến lược phát triển công ty.

- Đề xuất giải pháp thực hiện cho ban giám đốc.

- Giúp việc cho ban giám đốc trong các quan hệ đối nội, đối ngoại.

- Lập kế hoạch công ty (kế hoạch nhân sự và kế hoạch kinh doanh, alternative distribution).

- Báo cáo tình hình nhân sự, doanh thu chung khối bán lẻ lên ban giám đốc.

* Tháng 09/2017 - Hiện tại: Công Ty Cổ Phần Đất Xanh Tây Nam.

- Lĩnh vực: Bất động sản.

- Chức vụ: Human Resources Recuiter/ Admin Assistant.

- Chịu trách nhiệm triển khai công tác tuyển dụng cho toàn công ty (nhân viên kinh doanh, các vị trí thuộc khối văn phòng).

- Thực hiện các công tác đào tạo, hội nhập cho nhân viên mới.

- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

- Xây dựng chiến lược nhân sự và các giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty.

- Theo dõi hồ sơ tuyển dụng, thực hiện các công việc hỗ trợ nhân viên sau khi tuyển dụng, đào tạo và khi làm việc.

- Báo cáo thực hiện công tác tuyển dụng/ đào tạo/ quản lý nhân sự định kỳ.

- Quản lý biểu mẫu, tài liệu của công ty.

- Lên kế hoạch mua sắm, chịu trách nhiệm theo dõi và quản lý các tài sản máy móc, dụng cụ thuộc văn phòng công ty, thiết bị tại văn phòng.

- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Chạy các hoạt động internal events & employer branding.

- Thực hiện các công việc hành chính văn phòng.