Công Ty TNHH Giầy Chingluh Việt Nam

* Chuyên viên pháp chế

- Soạn thảo và xây dựng hệ thống mẫu hợp đồng cho công ty.
- Hỗ trợ bộ phận nhân sự của công ty xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể và các chính sách liên quan đến người lao động.
- Trực tiếp liên hệ và làm việc với các cơ quan nhà nước liên quan đến các quy định của pháp luật có ảnh hưởng đến hoat động kinh doanh của công ty.
- Kiểm tra toàn bộ nội dung của hợp đồng thi công, hợp đồng mua bán hàng hóa, hợp đồng gia công, hợp đồng dịch vụ,... đánh giá rủi ro pháp lý, tiến hành đàm phán.
- Đề xuất sửa đổi điều khoản trong hợp đồng để bảo vệ tốt nhất quyền lợi của công ty trước khi trình giám đốc ký.
- Kiểm tra toàn bộ sơ xử lý kỷ luật lao động, đánh giá rủi ro, đưa ra ý kiến pháp lý, đề xuất sửa chữa hồ sơ xử lý kỷ luật trước khi trình ban giám đốc ký.
- Xây dựng hệ thống thư viện pháp luật cho công ty, tiến hành cập nhật, phân tích, đánh giá những văn bản pháp luật mới ban hành có ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất của công ty.
- Tư vấn pháp luật cho các phòng ban liên quan đến vấn đề lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, thuế, hải quan...
- Trực tiếp làm việc, đàm phán, thỏa thuận với công đoàn liên quan đến các chính sách và quan hệ giữa người lao động và công ty.
- Tham gia các buổi hòa giải tranh chấp lao động giữa công ty và người lao động, đánh giá rủi ro, đưa ra ý kiến và lời khuyên cho ban giám đốc công ty.
- Tham gia các vụ kiện tại tòa khi có tranh chấp giữa công ty và khách hàng.

Công Ty TNHH Pou Yuen Việt Nam

* Chuyên viên pháp lý

- Kiểm tra toàn bộ nội dung của hợp đồng thi công, hợp đồng mua bán hàng hóa, hợp đồng gia công, hợp đồng dịch vụ,... đánh giá rủi ro pháp lý, tiến hành đàm phán.
- Đề xuất sửa đổi điều khoản trong hợp đồng để bảo vệ tốt nhất quyền lợi của công ty, trước khi trình giám đốc ký.
- Kiểm tra toàn bộ hồ sơ xử lý kỷ luật lao động, đánh giá rủi ro, đưa ra ý kiến pháp lý, đề xuất sửa chữa hồ sơ xử lý kỷ luật trước khi trình ban giám đốc ký.
- Tuyên truyền quy trình xử lý kỷ luật lao động và những lỗi thường gặp khi làm một bộ hồ sơ xử lý kỷ luật.
- Cập nhật, phân tích, đánh giá những văn bản pháp luật mới ban hành có ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất của công ty.
- Trả lời câu hỏi pháp lý, đưa ra lời khuyên cho các phòng ban những vấn đề liên quan đến lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội,...
- Tham gia các buổi hòa giải tranh chấp lao động giữa công ty và người lao động, đánh giá rủi ro, đưa ra ý kiến và lời khuyên cho ban giám đốc công ty.
- Tham gia các vụ kiện tại tòa khi có tranh chấp giữa công ty và khách hàng.