- Công việc ổn định.

* Văn bằng chứng chỉ:

- Bằng kỹ sư cơ khí (CTM) - tại chức.

- Bằng cử nhân kinh tế (Quản trị kinh doanh) - tại chức.

- Giấy chứng nhận: Nhân viên đánh giá nội bộ ISO 9001-2000.

* Quá trình công tác:

* Năm 2007 - 2013 (6 năm): Công Ty TNHH Tân Hiệp Phú, chuyên sản xuất lồng quạt.

- Công việc: Phó giám đốc điều hành.

- Tổ chức bộ máy họat động của công ty.

- Đề ra các quy định, nội quy.

- Quy định chế độ lương, thưởng, phạt.

- Thiết lập kỷ cương, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

- Chuẩn hóa các chi tiết, mẫu mã, tên gọi sản phẩm.

- Tính toán giá thành.

- Kiểm soát lương, chí phí, tỷ lệ hư hỏng, tiêu hao vật tư.

- Giải quyết các xung đột nội bộ.

- Lập kế họach sản xuất.

- Sử dụng các thiết bị sao cho hiệu quả, an toàn lao động.

- Sắp xếp, sàng lọc, kiểm tra các máy móc thiết bị hư hỏng không còn sử dụng hoặc lỗi thời để lên kế họach sửa chữa, thay thế, dự phòng hoặc lưu kho, loại bỏ.

- Thiết kế, làm mới, sửa chữa các máy móc thiết bị để phục vụ sản xuất.

- Cải tiến quy trình sản xuất, máy móc thiết bị để tăng năng suất, chất lượng, giảm cường độ lao động, giảm tỷ lệ hư hỏng.

- Hướng dẫn, đào tạo nhân sự.

* Năm 2006 - 2007: Công Ty TNHH Long Vân, sản xuất thang, bàn ghế nhôm xuất khẩu.

- Công việc: Phó giám đốc sản xuất.

- Duyệt bản vẽ phòng kỹ thuật trước khi đưa vào sản xuất.

- Sản xuất theo đúng số lượng, chất lượng, chủng lọai đã được duyệt.

- Ký duyệt lệnh chất cont, xuất cont.

- Chế tạo đồ gá, máy móc thiết bị phục vụ sản xuất.

- Kiểm sóat lương, chi phí vật tư, tỷ lệ hư hỏng.

- Giữ vững nội quy, văn hóa doanh nghiệp.

* Năm 2001 - 2002: Công Ty TNHH Toàn Mỹ, sản xuất bồn inox, chậu rửa inox, kệ bếp.

- Công việc: Quản lý nhà máy Toàn Mỹ Bình Dương, kiêm trưởng phòng kỹ thuật.

- Lập kế họach sản xuất, sửa chữa máy móc, thiết bị, khuôn gá.

- Lập kế hoạch (chi) tài chính tháng, quý, năm.

- Sản xuất theo đơn đặt hàng và kế họach.

- Kiểm sóat lương, chi phí, tiêu hao vật tư, tỷ lệ hư hỏng.

- Sử dụng máy móc thiết bị sao cho hiệu quả, giảm thời gian ngừng máy.

- Giải quyết xung đột nội bộ.

- Giữ vững nội quy, văn hóa doanh nghiệp.

* Năm 1977 - 1995 (18 năm): Nhà máy Cơ khí Nông nghiệp Thủ Đức (hiện nay là Cty Cổ Phần A74), chuyên sản xuất thiết bị sau máy kéo như dàn cày, dàn xới; máy tuốt lúa, hệ thống xay xát gạo, hệ thống xay xát cà phê, hệ thống chế biến thức ăn gia súc, nồi nấu bia, máy ép hèm, hệ thống đánh cán xơ bông,...

- Công việc: Thợ tiện (5/7).

- Kỹ thuật phân xưởng sửa chữa cơ điện.

- Phó quản đốc phân xưởng cơ khí (cắt gọt kim lọai).

- Quản đốc phân xưởng cơ khí.

* Năm 1992 - 1995: Phó giám đốc nhà máy (Cơ khí A74)

- Tin học văn phòng.

- Sử dụng Autocad (2D).

- Sử dụng thành thạo các lọai máy công cụ (máy cơ): Tiện, phay, bào, mài,...

- Soạn thảo văn bản.

- Lãnh đạo, lập kế hoạch, tổ chức công việc và giải quyết vấn đề.

- Lắng nghe, thuyết trình, giao tiếp, ứng xử.