Nova Group

* Trưởng phòng kế toán

* Ngành nghề hoạt động và quy mô của Tập đoàn:
- Bất động sản (chủ đầu tư), thi công xây dựng, khảo sát, tư vấn, thiết kế, trang trí nội thất.
- Kinh doanh: Thương mại, dịch vụ, du lịch, khách sạn, resort, nhà hàng, cửa hàng bán lẻ, bệnh viện, giải trí truyền thông, câu lạc bộ gym, bóng đá, golf clubs...
- Sản xuất thuốc thú y, vắc xin, thức ăn chăn nuôi, trang trại, nông trại, thực phẩm, thức uống...
- Viết phần mềm, đầu tư, tài chính, công nghiệp và logistic.
- Quy mô: Trên 10.000 nhân viên.
* Nhiệm vụ chính:
- Tổ chức bộ máy kế toán, xây dựng các quy trình kế toán (tạm ứng, hoàn ứng, thanh quyết toán...).
- Xây dựng quy chế tài chính, thiết lập hệ thống sổ sách, các biểu mẫu thích hợp với mô hình hoạt động của từng công ty thành viên trong Tập đoàn cho phù hợp với quy định của luật kế toán hiện hành.
- Chịu trách nhiệm mọi hoạt động của phòng kế toán.
- Lập kế hoạch công việc chung và chi tiết cho phòng kế toán.
- Hướng dẫn nhân viên xử lý công việc và phân công nhiệm vụ cho từng nhân viên.
- Lập kế hoạch ngân sách, phương án sử dụng và quản lý nguồn vốn tự có.
- Lên kế hoạch và làm hồ sơ, thủ tục để huy động nguồn vốn vay, vốn đầu tư...
- Kiểm soát và điều phối sự luân chuyển dòng tiền giữa các công ty thành viên, kiểm soát toàn bộ ngân sách theo từng phòng ban, từng hạng mục chi phí, phân tích các tỷ số tài chính dòng tiền.
- Làm việc với Ngân hàng và nhà đầu tư để huy động vốn vay cho doanh nghiệp, xử lý hồ sơ vay ngắn hạn, trung hạn, dài hạn.
- Cân đối thu - chi, lên kế hoạch thu chi hàng tuần/ tháng/ năm.
- Kiểm tra chặt chẽ tính hợp lệ, hợp lý và ký duyệt tất cả hồ sơ chi phí/ thanh toán/ tạm ứng/ hoàn ứng/ quyết toán... phát sinh hàng ngày của các công ty thành viên trong Tập đoàn.
- Nhận diện rủi ro về kế toán, thuế, đưa ra phương án giảm thiểu rủi ro cho các công ty thành viên trong Tập đoàn.
- Kiểm soát tình hình công nợ phải thu, phải trả, cân đối hàng tồn kho, cân đối doanh thu, chi phí, để đảm bảo lợi nhuận và chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp như mong muốn của ban lãnh đạo và phù hợp với quy định của pháp luật.
- Kiểm tra, phân tích chi phí sản xuất và giá thành tại các công ty thành viên.
- Cân đối số liệu để ghi nhận doanh thu, trích trước chi phí cho đúng mục đích và đúng kỳ kế toán.
- Kiểm soát và đối chiếu số liệu: Công nợ, vay, cho vay, doanh thu, chi phí... giữa công ty mẹ với các công ty con, công ty liên kết.
- Lập báo cáo tài chính hợp nhất cho các công ty niêm yết trong Tập đoàn.
- Lập và phân tích báo cáo tài chính (báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, cân đối kế toán, lưu chuyển tiền tệ, thuyết minh), báo cáo quản trị của từng công ty theo tháng, quý, năm.
- Phân tích từng khoản mục doanh thu, chi phí của từng công ty thành viên.
- Trình bày trực tiếp và tham mưu số liệu cho ban tổng giám đốc và các cổ đông về các báo cáo trên nhằm tăng cường hoạt động hiệu quả của Tập đoàn.
- Đưa ra kế hoạch giảm thiểu các chi phí, tăng doanh thu trong quá trình hoạt động kinh doanh, duy trì và đổi mới theo hướng hiệu quả.
- Trực tiếp làm việc với kiểm toán quốc tế (EY, KPMG...).
- Hướng dẫn kế toán viên xử lý hồ sơ, dữ liệu kế toán để cung cấp cho kiểm toán.
- Chịu trách nhiệm kiểm tra, lập, rà soát, duyệt báo cáo thuế, tờ khai thuế các loại (thuế nhà thầu, thuế tiêu thụ đặc biệt, thuế nhập khẩu...) báo cáo tài chính, quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp, thu nhập cá nhân cuối mỗi năm của các công ty thành viên.
- Kiểm tra, lập hoàn thiện sổ sách kế toán của các công ty thành viên.
- Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế, giải trình, cung cấp số liệu, hướng dẫn kế toán viên xử lý hồ sơ, dữ liệu kế toán cung cấp cho cơ quan thuế - phục vụ mục đích kiểm tra, thanh tra thuế của các công ty thành viên trong Tập đoàn.
- Cung cấp dữ liệu và hỗ trợ phòng ban khác làm các hồ sơ, thủ tục tăng vốn, giảm vốn, thành lập, giải thể, chuyển nhượng và nhận chuyển nhượng vốn góp của các công ty trong Tập đoàn...
- Phối hợp với ban kinh doanh kiểm tra và duyệt các chính sách giá bán hàng, khuyến mãi, chiết khấu bán hàng, rà soát hợp đồng và tham mưu cho ban giám đốc trong việc ký kết các hợp đồng kinh tế.
- Kiểm tra bảng lương, thuế thu nhập cá nhân và các khoản trích theo lương từ phòng hành chính nhân sự chuyển sang theo định kỳ hàng tháng.
- Phối hợp với phòng Hành chính nhân sự xây dựng và đánh giá KPI cho nhân viên.
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật nhân viên theo quy định.
- Đánh giá kết quả công việc chung của ban kế toán - tài chính và của từng nhân viên.
- Cập nhật phổ biến kịp thời và hướng dẫn Kế toán trưởng các công ty thành viên thi hành các văn bản pháp luật chính sách thuế, luật thuế, chuẩn mực kế toán và hóa đơn chứng từ, do cơ quan nhà nước ban hành.
- Thực hiện đào tạo, nâng cao trình độ nghiệp vụ, phát triển đội ngũ kế toán.
- Tổ chức kiểm kê quỹ, tài sản cố định, công cụ dụng cụ, hàng hóa, nguyên vật liệu, cũng như các nguồn tài sản khác liên quan đến hoạt động kinh doanh.
- Tổ chức hệ thống bảo quản, lưu trữ tài liệu kế toán một cách có hiệu quả nhất.
- Bảo mật thông tin kế toán.
- Ngoại giao, làm việc với các cơ quan ban ngành, khách hàng, nhà cung cấp, đối tác...

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Pacific Healthcare

* Kế toán trưởng các công ty thành viên trong Tập đoàn

* Ngành nghề hoạt động và quy mô của Tập đoàn:
- Hệ thống bệnh viện, chuỗi phòng khám đa khoa, hệ thống nha khoa.
- Công nghệ, ứng dụng: Viết phần mềm, app ứng dụng, hệ thống kho vận logistics.
- Quy mô: Trên 1.000 nhân viên.
* Nhiệm vụ chính:
- Tổ chức bộ máy kế toán, xây dựng các quy trình kế toán (tạm ứng, hoàn ứng, thanh quyết toán...).
- Xây dựng quy chế tài chính, thiết lập hệ thống sổ sách, các biểu mẫu thích hợp với mô hình hoạt động của từng công ty thành viên trong Tập đoàn cho phù hợp với quy định của luật kế toán hiện hành.
- Chịu trách nhiệm mọi hoạt động của phòng kế toán.
- Lập kế hoạch công việc chung và chi tiết cho phòng kế toán.
- Hướng dẫn nhân viên xử lý công việc và phân công nhiệm vụ cho từng nhân viên.
- Lập kế hoạch ngân sách, phương án sử dụng và quản lý nguồn vốn tự có.
- Lên kế hoạch và làm hồ sơ, thủ tục để huy động nguồn vốn vay, vốn đầu tư...
- Kiểm soát và điều phối sự luân chuyển dòng tiền giữa các công ty thành viên, kiểm soát toàn bộ ngân sách theo từng phòng ban, từng hạng mục chi phí, phân tích các tỷ số tài chính dòng tiền.
- Làm việc với ngân hàng và nhà đầu tư để huy động vốn vay cho doanh nghiệp, xử lý hồ sơ vay ngắn hạn, trung hạn, dài hạn.
- Cân đối thu - chi, lên kế hoạch thu chi hàng tuần/ tháng/ năm.
- Kiểm tra chặt chẽ tính hợp lệ, hợp lý và ký duyệt tất cả hồ sơ chi phí/ thanh toán/ tạm ứng/ hoàn ứng/ quyết toán... phát sinh hàng ngày của các công ty thành viên trong Tập đoàn.
- Nhận diện rủi ro về kế toán, thuế, đưa ra phương án giảm thiểu rủi ro cho các công ty thành viên trong Tập đoàn.
- Kiểm soát tình hình công nợ phải thu, phải trả, cân đối hàng tồn kho, cân đối doanh thu, chi phí, để đảm bảo lợi nhuận và chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp như mong muốn của ban lãnh đạo và phù hợp với quy định của pháp luật.
- Kiểm tra, phân tích chi phí sản xuất và giá thành tại các công ty thành viên.
- Cân đối số liệu để ghi nhận doanh thu, trích trước chi phí cho đúng mục đích và đúng kỳ kế toán.
- Kiểm soát và đối chiếu số liệu: Công nợ, vay, cho vay, doanh thu, chi phí... giữa công ty mẹ với các công ty con, công ty liên kết.
- Lập báo cáo tài chính hợp nhất cho các công ty niêm yết trong Tập đoàn.
- Lập và phân tích báo cáo tài chính (báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, cân đối kế toán, lưu chuyển tiền tệ, thuyết minh), báo cáo quản trị của từng công ty theo tháng, quý, năm.
- Phân tích từng khoản mục doanh thu, chi phí của từng công ty thành viên.
- Trình bày trực tiếp và tham mưu số liệu cho ban tổng giám đốc và các cổ đông về các báo cáo trên nhằm tăng cường hoạt động hiệu quả của Tập đoàn.
- Đưa ra kế hoạch giảm thiểu các chi phí, tăng doanh thu trong quá trình hoạt động kinh doanh, duy trì và đổi mới theo hướng hiệu quả.
- Trực tiếp làm việc với kiểm toán quốc tế (EY, KPMG...).
- Hướng dẫn kế toán viên xử lý hồ sơ, dữ liệu kế toán để cung cấp cho kiểm toán.
- Chịu trách nhiệm kiểm tra, lập, rà soát, duyệt báo cáo thuế, tờ khai thuế các loại (thuế nhà thầu, thuế tiêu thụ đặc biệt, thuế nhập khẩu...) báo cáo tài chính, quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp, thu nhập cá nhân cuối mỗi năm của các công ty thành viên.
- Kiểm tra, lập hoàn thiện sổ sách kế toán của các công ty thành viên.
- Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế, giải trình, cung cấp số liệu, hướng dẫn kế toán viên xử lý hồ sơ, dữ liệu kế toán cung cấp cho cơ quan thuế - phục vụ mục đích kiểm tra, thanh tra thuế của các công ty thành viên trong Tập đoàn.
- Cung cấp dữ liệu và hỗ trợ phòng ban khác làm các hồ sơ, thủ tục tăng vốn, giảm vốn, thành lập, giải thể, chuyển nhượng và nhận chuyển nhượng vốn góp của các công ty trong Tập đoàn...
- Phối hợp với ban kinh doanh kiểm tra và duyệt các chính sách giá bán hàng, khuyến mãi, chiết khấu bán hàng, rà soát hợp đồng và tham mưu cho ban giám đốc trong việc ký kết các hợp đồng kinh tế.
- Kiểm tra bảng lương, thuế thu nhập cá nhân và các khoản trích theo lương từ phòng hành chính nhân sự chuyển sang theo định kỳ hàng tháng.
- Phối hợp với phòng hành chính nhân sự xây dựng và đánh giá KPI cho nhân viên.
- Đề xuất khen thưởng, kỹ luật nhân viên theo quy định.
- Đánh giá kết quả công việc chung của ban kế toán - tài chính và của từng nhân viên.
- Cập nhật phổ biến kịp thời và hướng dẫn kế toán trưởng các công ty thành viên thi hành các văn bản pháp luật chính sách thuế, luật thuế, chuẩn mực kế toán và hóa đơn chứng từ, do cơ quan nhà nước ban hành.
- Thực hiện đào tạo, nâng cao trình độ nghiệp vụ, phát triển đội ngũ kế toán.
- Tổ chức kiểm kê quỹ, tài sản cố định, công cụ dụng cụ, hàng hóa, nguyên vật liệu, cũng như các nguồn tài sản khác liên quan đến hoạt động kinh doanh.
- Tổ chức hệ thống bảo quản, lưu trữ tài liệu kế toán một cách có hiệu quả nhất.
- Bảo mật thông tin kế toán.
- Ngoại giao, làm việc với các cơ quan ban ngành, khách hàng, nhà cung cấp, đối tác...

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn C.T (C.T Group)

* Kế toán trưởng các công ty thành viên trong Tập đoàn

* Ngành nghề hoạt động và quy mô của Tập đoàn:
- Bất động sản: Thi công xây dựng các tòa nhà chung cư cao tầng, khảo sát, tư vấn, thiết kế, trang trí nội thất.
- Bán lẻ: Siêu thị với hơn 20.000 mã ngành hàng thực phẩm, chuỗi cửa hàng bán lẻ các thương hiệu mỹ phẩm, trang sức, quần áo... nổi tiếng.
- Du lịch sinh thái: Xây dựng và kinh doanh các resort cao cấp.
- Ẩm thực: Hệ thống nhà hàng.
- Quy mô: Khoảng 1.000 nhân viên.
* Nhiệm vụ chính:
- Tổ chức bộ máy kế toán, xây dựng các quy trình kế toán (tạm ứng, hoàn ứng, thanh quyết toán...), xây dựng quy chế tài chính, thiết lập hệ thống sổ sách, các biểu mẫu thích hợp với mô hình hoạt động của từng công ty thành viên trong Tập đoàn cho phù hợp với quy định của luật kế toán hiện hành.
- Chịu trách nhiệm mọi hoạt động của phòng kế toán.
- Lập kế hoạch công việc chung và chi tiết cho phòng kế toán.
- Hướng dẫn nhân viên xử lý công việc và phân công nhiệm vụ cho từng nhân viên.
- Lập kế hoạch ngân sách, phương án sử dụng và quản lý nguồn vốn tự có.
- Lên kế hoạch và làm hồ sơ, thủ tục để huy động nguồn vốn vay, vốn đầu tư...
- Kiểm soát và điều phối sự luân chuyển dòng tiền giữa các công ty thành viên, kiểm soát toàn bộ ngân sách theo từng phòng ban, từng hạng mục chi phí, phân tích các tỷ số tài chính dòng tiền.
- Làm việc với ngân hàng và nhà đầu tư để huy động vốn vay cho doanh nghiệp, xử lý hồ sơ vay ngắn hạn, trung hạn, dài hạn.
- Cân đối thu - chi, lên kế hoạch thu chi hàng tuần/ tháng/ năm.
- Kiểm tra chặt chẽ tính hợp lệ, hợp lý và ký duyệt tất cả hồ sơ chi phí/ thanh toán/ tạm ứng/ hoàn ứng/ quyết toán... phát sinh hàng ngày của các công ty thành viên trong Tập đoàn.
- Nhận diện rủi ro về kế toán, thuế, đưa ra phương án giảm thiểu rủi ro cho các công ty thành viên trong Tập đoàn.
- Kiểm soát tình hình công nợ phải thu, phải trả, cân đối hàng tồn kho, cân đối doanh thu, chi phí, để đảm bảo lợi nhuận và chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp như mong muốn của ban lãnh đạo và phù hợp với quy định của pháp luật.
- Kiểm tra, phân tích chi phí sản xuất và giá thành tại các công ty thành viên.
- Cân đối số liệu để ghi nhận doanh thu, trích trước chi phí cho đúng mục đích và đúng kỳ kế toán.
- Kiểm soát và đối chiếu số liệu: công nợ, vay, cho vay, doanh thu, chi phí... giữa công ty mẹ với các công ty con, công ty liên kết.
- Lập báo cáo tài chính hợp nhất cho các công ty niêm yết trong Tập đoàn.
- Lập và phân tích báo cáo tài chính (báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, cân đối kế toán, lưu chuyển tiền tệ, thuyết minh), báo cáo quản trị của từng công ty theo tháng, quý, năm.
- Phân tích từng khoản mục doanh thu, chi phí của từng công ty thành viên.
- Trình bày trực tiếp và tham mưu số liệu cho ban tổng giám đốc và các cổ đông về các báo cáo trên nhằm tăng cường hoạt động hiệu quả của Tập đoàn.
- Đưa ra kế hoạch giảm thiểu các chi phí, tăng doanh thu trong quá trình hoạt động kinh doanh, duy trì và đổi mới theo hướng hiệu quả.
- Trực tiếp làm việc với kiểm toán quốc tế (EY, KPMG...).
- Hướng dẫn kế toán viên xử lý hồ sơ, dữ liệu kế toán để cung cấp cho kiểm toán.
- Chịu trách nhiệm kiểm tra, lập, rà soát, duyệt báo cáo thuế, tờ khai thuế các loại (thuế nhà thầu, thuế tiêu thụ đặc biệt, thuế nhập khẩu...) báo cáo tài chính, quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp, thu nhập cá nhân cuối mỗi năm của các công ty thành viên.
- Kiểm tra, lập hoàn thiện sổ sách kế toán của các công ty thành viên.
- Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế, giải trình, cung cấp số liệu, hướng dẫn kế toán viên xử lý hồ sơ, dữ liệu kế toán cung cấp cho cơ quan thuế - phục vụ mục đích kiểm tra, thanh tra thuế của các công ty thành viên trong Tập đoàn.
- Cung cấp dữ liệu và hỗ trợ phòng ban khác làm các hồ sơ, thủ tục tăng vốn, giảm vốn, thành lập, giải thể, chuyển nhượng và nhận chuyển nhượng vốn góp của các công ty trong Tập đoàn...
- Phối hợp với ban kinh doanh kiểm tra và duyệt các chính sách giá bán hàng, khuyến mãi, chiết khấu bán hàng, rà soát hợp đồng và tham mưu cho ban giám đốc trong việc ký kết các hợp đồng kinh tế.
- Kiểm tra bảng lương, thuế thu nhập cá nhân và các khoản trích theo lương từ phòng hành chính nhân sự chuyển sang theo định kỳ hàng tháng.
- Phối hợp với phòng hành chính nhân sự xây dựng và đánh giá KPI cho nhân viên.
- Đề xuất khen thưởng, kỹ luật nhân viên theo quy định.
- Đánh giá kết quả công việc chung của ban kế toán - tài chính và của từng nhân viên.
- Cập nhật phổ biến kịp thời và hướng dẫn kế toán trưởng các công ty thành viên thi hành các văn bản pháp luật chính sách thuế, luật thuế, chuẩn mực kế toán và hóa đơn chứng từ, do cơ quan nhà nước ban hành.
- Thực hiện đào tạo, nâng cao trình độ nghiệp vụ, phát triển đội ngũ kế toán.
- Tổ chức kiểm kê quỹ, tài sản cố định, công cụ dụng cụ, hàng hóa, nguyên vật liệu, cũng như các nguồn tài sản khác liên quan đến hoạt động kinh doanh.
- Tổ chức hệ thống bảo quản, lưu trữ tài liệu kế toán một cách có hiệu quả nhất.
- Bảo mật thông tin kế toán.
- Ngoại giao, làm việc với các cơ quan ban ngành, khách hàng, nhà cung cấp, đối tác...