- Nâng cao kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ ngày một vững hơn, nhằm đáp ứng với nhu cầu và sự phát triển về xã hội hóa hiện nay.

- Mong muốn có một môi trường làm việc hài hòa, có sự thăng tiến.

- Mục tiêu dài hạn: Mong muốn có một chế độ chính sách phù hợp, công việc phân công và chịu trách nhiệm đúng công việc để gắn bó lâu dài với công ty.

- Trong quá trình làm việc được huấn luyện học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, cộng với tinh thần tự học tự tìm kiếm, được làm việc theo nhóm, được hỗ trợ đồng nghiệp và được đồng nghiệp hỗ trợ để hoàn thành công việc một cách  thuận lợi nhất.

* Công Ty CP Continetal - VN.

- Vị trí: Kế toán công nợ, kế toán kho.

- Xuất nhập tồn hàng hóa.

- Xuất hóa đơn khi xuất hàng.

- Thanh toán, thu hồi công nợ phải trả, phải thu.

- Lập báo cáo về sản lượng hàng xuất tồn trong ngày.

* Công Ty TNHH Fu Chun.

- Vị trí: Quản lý nhân sự.

- Kiểm kê kho định kỳ vào cuối tháng.

- Tốt nghiệp đại học khoa kế toán năm 2012.

- Với hơn 12 năm kinh nghiệm làm vị trị quản lý nhân sự ở công ty chuyên ngành sản xuất, công ty có quy mô 400 lao động trở lên, bản thân hiểu rõ về tính chất công việc quản lý nhân sự nó có sự quan trọng như thế nào?

- Với thâm niên làm việc lâu năm tôi hội đủ kinh nghiệm và kiến thức, phương pháp xử lý công việc một cách nhanh nhất, tốt nhất liên quan tới tuyển dụng lao động, BHXH, GPLD cho người nước ngoài, xử lý các cuộc đình công lãn công, đối thoại với người lao động là một tình huống cần nắm rõ tình hình và cần nhạy bén trong mọi tình huống. Vì vậy với kinh nghiệm hiện nay tôi sẽ đảm nhiệm tốt trong mọi vai trò.

- Với công việc kế toán đã làm 2 năm ở vị trí kế toán kho, kế toán công nợ.