Dằn lòng gửi đứa con trai lớn về quê cho ông bà ngoại chăm sóc, chị Nguyễn Thị Thúy (quê Nghệ An) - công nhân (CN) đang làm việc tại KCX Tân Thuận, TP HCM - buồn rười rượi.

Tại một hội thảo về bình đẳng giới được tổ chức ở TP HCM mới đây, đến phần thảo luận, một đại biểu nam than thở: Khổ quá các chị ạ. Rõ ràng xã hội Việt Nam mất bình đẳng và mọi người cho rằng nguyên nhân này đều do đàn ông chúng tôi.

Tôi, 45 tuổi, với 20 năm lẻ đóng BHXH, 10 năm nữa tôi sẽ được được hưởng lương hưu hàng tháng là 1.100.000 đồng! Với lương hưu như vậy có thể sống được không?

Trong thời buổi nhiều doanh nghiệp thực hiện chính sách thắt lưng buộc bụng như hiện nay, thì rất khó để thương lượng được một mức lương lý tưởng. Tuy nhiên, phúc lợi đâu chỉ dừng ở lương...

Thay vì được ưu ái, trọng dụng, lao động lâu năm lại bị chính các doanh nghiệp mình từng bỏ nhiều công sức cống hiến chèn ép, tìm đủ cách đẩy ra đường.

Một khi tuổi hưu của lao động nữ chưa nâng lên thì vội vàng thực hiện điều luật giảm lương hưu của nữ là bất hợp lý. Công bằng ở đâu cho những lao động nữ đóng BHXH 25 năm, sau một đêm ngủ dậy đã mất đến 10% lương hưu?

Liên quan đến việc ngành dệt may, da giày đề nghị không tăng lương tối thiểu (LTT) vùng trong vòng 1-2 năm để bảo đảm sức khỏe doanh nghiệp (DN), lãnh đạo Hội đồng Tiền lương quốc gia (HĐTLQG) khẳng định vẫn phải duy trì LTT nhằm ổn định cuộc sống người lao động (NLĐ).

Bạn có bao nhiêu năm kinh nghiệm? Bạn đã từng có bao nhiêu dự án đủ sức ảnh hưởng? Bạn đã từng làm ở những tập đoàn lớn? Tất cả những thứ đó sẽ không bao giờ bền nếu bạn bị mắc chứng này

Quy định giảm lương hưu của lao động nữ từ năm 2018 cũng tương tự như điều 60 Luật BHXH. Nó không được sự đồng thuận của cả đối tượng áp dụng lẫn một số ngành chức năng.

Mất 10% lương hưu chỉ sau 1 đêm, quá bất công với những lao động nữ đã phải vừa làm việc nước, việc nhà, vừa phải đảm đương thiên chức làm mẹ như chúng tôi.