Hàng nghìn cơ hội việc làm hấp dẫn đang chờ bạn, hãy tìm việc nhanh với WORKBANK.VN
Trưởng phòng hành chính nhân sự
Headhunt Viet Nam
Cập nhật: 25-10-2016
Lượt xem:
1216
Hạn nộp:
20-11-2016
Hạn chót nộp hồ sơ vào ngày 20-11-2016
Thông tin tuyển dụng
Vĩnh Long
5 năm
Hành chánh / Văn phòng
Tổng giám đốc
Thỏa thuận
20-11-2016
Mô tả về công việc
* Tham mưu Ban Giám đốc tổ chức bộ máy, xây dựng và kiện toàn hệ thống quy chế quản lý
- Nghiên cứu, đề xuất phương án tổ chức bộ máy, chức năng nhiệm vụ các phòng ban.
- Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng và cải tiến chính sách phát triển nhân lực,đãi ngộ, lương thưởng, quy chế quản lý, nội quy, quy trình làm việc.
* Hoạch định công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Theo dõi và dự báo biến động nhân sự, lập kế hoạch sử dụng và phát triển nhân lực.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Đề xuất bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, định biên, bố trí sắp xếp nhân sự.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tổ chức thi tuyển và phối hợp tuyển chọn nhân sự.
- Thảo Hợp đồng lao động trình Tổng Giám đốc.
- Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, năng lực của đội ngũ lao động.
* Lập kế hoạch và tổ chức quản trị thực hiện hệ thống đãi ngộ lao động và đánh giá hoàn thành công việc tại các Phòng ban.
- Giám sát thực hiện quy chế và các quy định về tiền lương, tiền thưởng.
- Đề xuất các phương án điều chỉnh tiền lương của người lao động.
- Tổ chức giám sát việc áp dụng và thực hiện các quy định về đánh giá hoàn thành công việc và xếp loại lao động tại các Phòng ban.
- Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động trong Công ty.
- Cập nhật và phổ biến các quy định của pháp luật liên quan đến quyền và trách nhiệm, nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động.
- Giám sát công tác văn thư, lưu trữ, lễ tân, cung cấp dịch vụ văn phòng cho các Phòng ban, quan hệ đối ngoại với các cơ quan chức năng.
- Phối hợp và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự... Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.
Yêu cầu công việc
- Trình độ đại học trở lên khối kinh tế hoặc quản trị kinh doanh. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Luật, Hành chính quốc gia, Quản trị nhân lực.
- Ít nhất 5 năm ở vị trí Trưởng phòng, Giám đốc HCNS.
- Thái độ tốt, có trách nhiệm, nguyên tắc trong công việc.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục.
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức triển khai, hướng dẫn.
- Kỹ năng xử lý tình huống.
- Kỹ năng phân tích tổng hợp.
- Tiếng Anh giao tiếp
Thông tin khác
Đại học trở lên
30 - 40
Nam/Nữ
Giờ hành chính
Nộp đơn trực tiếp
- Accounting assistant Headhunt Viet Nam Thỏa thuận Đồng Nai
- Kế toán trưởng Headhunt Viet Nam 20 - 40 triệu Long An
- Digital Marketing Specialist Headhunt Viet Nam Thỏa thuận Hồ Chí Minh
- Trưởng phòng hành chính nhân sự Headhunt Viet Nam 15 - 20 triệu Hồ Chí Minh
- HR Assistant Manager Headhunt Viet Nam $900 - $1000 Đồng Nai
- Kế toán trưởng Headhunt Viet Nam Thỏa thuận Gia Lai
- Trưởng phòng hành chính nhân sự Headhunt Viet Nam Thỏa thuận Vĩnh Long
- Thực tập sinh kinh doanh Đồ Cũ Tùng Thuận Phong
- Kỹ thuật viên CNC Công Ty TNHH Đầu Tư Xây Dựng Hà Tâm
- Kỹ sư điện Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Cơ Điện MES
- Nhân viên thiết kế cơ khí Công Ty TNHH SX TM Dây Và Cáp Điện Tài Trường Thành
- Nhân viên bán hàng Công Ty TNHH SX TM Dây Và Cáp Điện Tài Trường Thành
- Nhân viên kỹ thuật sản xuất Công Ty TNHH SX TM Dây Và Cáp Điện Tài Trường Thành
- Quản lý kho Tổng Công Ty CP Thương Mại Xây Dựng
- Kỹ sư điện, cơ khí giám sát lắp đặt Tổng Công Ty CP Thương Mại Xây Dựng
- Kỹ sư giám sát hệ thống điện Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Xây Dựng Xuân Mai
- Chuyên viên đào tạo Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Tân Long