Phó phòng hành chính, nhân sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.

- Kiểm soát và thực hiện hoạt động quản lý nhân sự.

- Tham mưu cho ban giám đốc xây dựng chiến lược nhân sự, bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.

- Quản lý và thực hiện các công tác hành chính của công ty.

- Hỗ trợ bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa ban giám đốc và người lao động trong công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự... Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

- Nữ, từ 30 tuổi trở lên.

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân lực, kinh tế, văn phòng, hành chính,...

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

- Sức khỏe tốt, mong muốn làm việc lâu dài.

- Có kinh nghiệm và hiểu biết quy trình lập và triển khai kế hoạch, triển khai 5S.

- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, nhanh nhẹn, linh hoạt, có ý thức trách nhiệm cao trong công việc.

- Định hướng công việc rõ ràng, gắn bó lâu dài.

- Điềm đạm, có đạo đức nghề nghiệp.