Giám đốc

- Quản lý, khai thác một cách hiệu quả và đúng mục đích các tài sản và nguồn lực được giao nhằm đạt hiệu quả đầu tư, sản xuất, kinh doanh cao nhất.

- Trực tiếp tổ chức, điều phối, kiểm tra, giám sát và giải quyết các vấn đề phát sinh trong các hoạt động sản xuất kinh doanh hàng ngày của công ty để hoàn thành mục tiêu, chỉ tiêu, kế hoạch đã được hội đồng quản trị phê duyệt.

* Đối nội:

- Tổ chức họp giao ban và báo cáo định kỳ với hội đồng quản trị.

- Tham gia cung với hội đồng quản trị - tổng giám đốc trong quá trình xây dựng và ban hành các chính sách, quy chế, nội quy, quy định của công ty.

* Đối ngoại:

- Giải quyết các vấn đề phát sinh với các đơn vị, tổ chức, các nhân ngoài công ty để phục vụ cho các hoạt động của công ty.

* Tài chính:

- Ký kết các hợp đồng kinh tế phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh hàng ngày của công ty.

- Ký các khoản chi thuộc chi phí đầu tư dự án theo dự toán đầu tư, kế hoạch chi phí đã được hội đồng quản trị thông qua.

* Nhân sự:

- Tổ chức hoạt động và quản trị nhân sự trong toàn công ty nhằm phối hợp hoạt động thông suốt, phát huy tinh thần làm việc và khai thác hiệu quả tối đa nguồn nhân lực.

- Chỉ đạo, kiểm tra, giám sát công tác quản lý nhân sự trong công ty và trực tiếp can thiệp trong những trường hợp cần thiết như: Tuyển dụng, thôi việc, kỷ luật, điều chuyển công tác...

- Tuyển dụng, ký và chấm dứt hợp đồng lao động, đánh giá, khen thưởng hoặc kỷ luật nhân viên công ty.

- Đề xuất hội đồng quản trị về việc tuyển dụng, ký và chấm dứt hợp đồng lao động, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật các vị trí: Kế toán trưởng, phó giám đốc...

* Trách nhiệm:

- Chịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh trước hội đồng quản trị theo chỉ tiêu, kế hoạch, mục tiêu và nhiệm vụ được giao.

- Chịu trách nhiệm về các vi phạm cá nhân trước pháp luật và trước HĐQT hoặc bất kỳ bên thứ ba nào khác.

- Chịu trách nhiệm trước chủ tịch hội đồng quản trị về các quyết định thực hiện hoặc không thực hiện các đề xuất kiến nghị của cấp dưới và yêu cầu của cấp trên.

- Quản lý, sử dụng lao động đúng luật, điều lệ và quy định của công ty.

- Quản lý tài chính minh bạch, đúng quy định của pháp luật và quy chế tài chính công ty.

- Có trách nhiệm bảo mật các thông tin của công ty.

- Trình độ đại học trở lên.

- Trình độ chuyên môn: Quản trị kinh doanh, tổng hợp.

- Ngoại ngữ: Giao tiếp tiếng Anh.

- Kinh nghiệm trên 5 năm làm công tác quản lý trong lĩnh vực chế biến thực phẩm.

- Có kỹ năng giao tiếp tốt.

- Có kiến thức về tài chính.

- Có tầm nhìn chiến lược và có kỹ năng phát triển con người.