Chuyên viên tuyển dụng

- Xác định nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng tháng/ quý/ năm.

- Chủ động tìm kiếm, phát triển các kênh tuyển dụng chất lượng, phù hợp với nhu cầu tuyển dụng công ty.

- Xây dựng, đào tạo, quản lý đội nhóm nhân sự, phân công công việc & giải quyết những công việc phát sinh của nhóm.

- Thực hiện công tác đăng tin, tìm nguồn, thu hút ứng viên, lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đưa ra quyết định tuyển dụng.

- Tham gia xây dựng các công cụ tuyển dụng, đánh giá ứng viên; xây dựng hệ thống mô tả công việc.

- Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng.

- Quản lý các kênh tuyển dụng, triển khai các hoạt động branding, xây dựng thương hiệu tuyển dụng.

- Nam/ Nữ, tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, luật... hoặc ngành liên quan.

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng hoặc có kinh nghiệm tuyển mass, làm việc trong ngành bán lẻ, thời trang, F&B, FMCG, phòng khám là lợi thế.

- Có kiến  thức về các kỹ năng tuyển dụng, quản lý nhân sự.

- Chủ động, tích cực, thiện chiến, chịu được áp lực công việc.

- Kỹ năng giao tiếp tốt, đàm phán, thuyết phục.

- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

- Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc hiệu quả.

- Tư duy logic, bám đuổi mục tiêu, đo lường hiệu quả công việc.