* Điều tra, phân tích thị trường và phát triển các kênh bán hàng:

- Tổ chức thu thập, phận tích, đánh giá thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh và đưa ra đề xuất, kiến nghị cho ban giám đốc.

- Xây dựng, phát triển và quản lý các kênh bán hàng.

- Đề xuất, tư vấn cho ban giám đốc về chính sách bán hàng, khuyến mại của công ty.

* Lâp kế hoạch, tổ chức, điều phối thực hiện mục tiêu kinh doanh:

- Đưa ra mục tiêu, hướng phát triển và chiến lược kinh doanh giúp mở rộng tệp khách hàng, thị phần.

- Lên kế hoạch sản lượng bán hàng cho từng dòng hàng, nhóm khách hàng theo tháng/ quý/ năm.

- Giao chỉ tiêu bán hàng tháng, quý, năm cho nhân viên.

- Quản lý công tác thu hồi công nợ của khách hàng.

- Theo dõi quản lý, thúc đẩy công tác bán hàng tồn kho của công ty.

- Quản lý hệ thống cửa hàng, đại lý nhà phân phối, các kênh bán hàng.

* Đảm bảo và phát triển dịch vụ khách hàng của công ty:

- Duy trì và phát triển khách hàng theo mục tiêu năm của công ty.

- Điều tra, khảo sát đánh giá mức độ hài lòng của khách hàng.

- Xây dựng và phát triển các dịch vụ chăm sóc khách hàng.

- Trực tiếp xử lý, giải quyết các phản ánh của khách hàng.

- Xây dựng hình ảnh và tác phong làm việc của phòng kinh doanh, tạo hình ảnh ấn tượng tốt cho khách hàng.

* Phát triển, quản lý kênh bán hàng dự án:

- Theo đuổi, triển khai kênh bán hàng dự án.

- Chăm sóc khách hàng dự án đảm bảo mục tiêu sản lượng bán hàng.

* Giao việc, đào tạo, phát triển và đánh giá năng lực đội ngũ nhân sự phòng kinh doanh:

- Thực hiện tuyển dụng, đào tạo đội ngũ nhân sự phòng kinh doanh.

- Giao mục hỗ trợ, đánh giá nhân viên thực hiện.

- Đào tạo, huấn luyện nhân sự phòng kinh doanh.

- Trình độ và chuyên môn đào tạo: Ưu tiên người có trình độ cao đẳng, đại học.

- Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý bán hàng.

- Kỹ năng bán hàng.

- Sử dụng vi tính thành thạo word, excel, powerpoint...