- Quản lý công nợ, sổ sách.

- Xuất hóa đơn khi cần.

- Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của chứng từ.

- Quản lý chứng từ thu, chi.

- Lập file theo dõi các chứng từ, nghiệp vụ phát sinh hàng ngày (phiếu thu, phiếu chi, phiếu kế toán).

- Theo dõi các khoản tạm ứng nội bộ công ty.

- Lập chứng từ, theo dõi công nợ phải trả đơn vị cung cấp dịch vụ và hàng hóa, lên kế hoạch thanh toán, lập chứng từ thanh toán đúng theo quy định chuyển ban giám đốc xét duyệt.

- Lập các báo cáo và thực hiện nộp đầy đủ nghĩa vụ với các cơ quan: Thuế, bảo hiểm xã hội, phòng lao động.

- Lập báo cáo tài chính định kỳ hàng quý, năm và các báo cáo tổng hợp khác theo yêu cầu của ban giám đốc.

- Thực hiện và theo dõi công văn đi, công văn đến, tờ trình, biên bản họp, quyết định...

- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan khác nhằm đảm bảo công việc được thực hiện chính xác, nhanh chóng.

- Phụ trách công tác tuyển dụng, quản lý thông tin nhân sự, quản lý chấm công nhân viên.

- Đảm nhận công tác tính lương, thưởng cho các phòng ban, bộ phận.

- Thực hiện công tác liên quan đến bảo hiểm xã hội (báo tăng, giảm, giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản... cho người lao động).

- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí kế toán, kế toán kiêm hành chính nhân sự hoặc vị trí tương đương.

- Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán, excel, word và các thiết bị văn phòng khác (máy fax, scan, photo...).

- Nhanh nhẹn, chịu khó, trung thực, có tinh thần cầu tiến.

- Biết tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện tốt công việc được giao.

- Có khả năng làm việc độc lập và chủ động trong công việc.