Nhân viên kinh doanh
Công Ty CP Đầu Tư Phát Triển Và Chuyển Giao Công Nghệ Việt Nam
Thông tin tuyển dụng
Mô tả về công việc
- Hướng dẫn sử dụng triển khai phần mềm giáo dục tại các cơ sở mầm non.
- Theo dõi hợp đồng công nợ.
- Thu hồi công nợ.
- Theo dõi và quản lý dữ liệu khách hàng.
- Hỗ trợ xây dựng kế hoạch kinh doanh của nhóm theo thị trường được phân công.
- Hỗ trợ cập nhật cơ sở dữ liệu kinh doanh về tiến trình tiếp xúc khách hàng theo chỉ đạo của trưởng nhóm.
- Tiếp cận sản phẩm và các tài liệu liên quan về nghiệp vụ, hệ thống.
- Giới thiệu, demo sản phẩm cho khách hàng.
- Hỗ trợ cập nhật cơ sở dữ liệu kinh doanh về tiến trình giới thiệu sản phẩm đến khách hàng theo chỉ đạo của trưởng nhóm.
Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm sales: Tối thiểu 06 tháng.
- Sale leader: Tối thiểu 01 năm.
Thông tin khác
Giới thiệu về công ty
Công Ty CP Đầu Tư Phát Triển Và Chuyển Giao Công Nghệ Việt Nam
Tầng 4, tòa nhà TechnoSoft, Số 15 Duy Tân, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Người liên hệ: Nộp hồ sơ trực tiếp
- Công Ty CP Đầu Tư Phát Triển Và Chuyển Giao Công Nghệ Việt Nam (Vietec.,Corp): Là doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh trong lĩnh vực công nghệ thông tin, cung cấp các giải pháp phần mềm cho ngành giáo dục.
- Với sứ mệnh chuyển giao công nghệ tới mọi vùng miền, cung cấp các giải pháp, công cụ hỗ trợ tối ưu trong công tác quản lý, Vietec.,Corp đã khẳng định vị thế của mình trong thị trường công nghệ dành cho giáo dục. Trong nhưng năm tiếp theo, Vietec.,Corp sẽ tiếp tục kiên trì thực hiện các giải pháp chiến lược để từng bước thực hiện tầm nhìn tới năm 2020 sẽ là thương hiệu hàng đầu Việt Nam và khu vực lĩnh vực phần mềm ứng dụng trong công tác quản lý dữ liệu quốc gia.
- Trong gần 10 năm phát triển, Vietec.,Corp luôn đề cao yếu tố con người, sức mạnh tập thể thông qua chính sách trọng dụng hiền tài. Do vậy, xây dựng, củng cố và phát triển nguồn nhân lực có chất lượng luôn là ưu tiên hàng đầu trong chiến lược phát triển của công ty. Chúng tôi luôn chú trọng tuyển dụng đúng người, đúng việc, có kế hoạch đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng và kiến thức một cách hệ thống, có định hướng phát triển nghề nghiệp rõ ràng, có chính sách thu nhập và phúc lợi cạnh tranh để giữ và thu hút nhân tài.