* Lập và triển khai kế hoạch sản xuất:

- Làm việc trực tiếp với các phòng ban để thỏa thuận, chốt khung thời gian sản xuất và các tiêu chuẩn quản lý chất lượng.

- Thực hiện việc lập kế hoạch, lịch trình sản xuất tuần/ tháng và phân công nhiệm vụ cụ thể cho các tổ sản xuất. Cân nhắc khối lượng công việc đang tồn để lập kế hoạch sản xuất cho các đơn hàng mới.

- Đảm bảo hàng hóa được sản xuất đúng tiến độ, đạt tiêu chuẩn về chất lượng và nằm trong ngân sách cho phép.

- Chuẩn bị đầy đủ các nguồn lực cần thiết (nguyên vật liệu, máy móc, con người...) để các tổ thực hiện kế hoạch sản xuất và đảm bảo hoạt động sản xuất liên tục.

- Sắp xếp nhân sự phù hợp với năng lực của từng công đoạn sản xuất.

- Phối hợp với các bộ phận như thiết kế - tạo mẫu, kinh doanh, mua hàng để xác định và giải quyết các vấn đề ảnh hưởng đến kế hoạch sản xuất.

* Kiểm soát hoạt động sản xuất:

- Phân công công việc cho các giám sát sản xuất.

- Thường xuyên giám sát quá trình sản xuất, quá trình làm việc của công nhân, tổ trưởng chuyền... đảm bảo nguyên liệu được sử dụng hợp lý, sản phẩm được thao tác đúng quy trình.

- Kịp thời phát hiện những sản phẩm bị lỗi, xác định nguyên nhân và tìm biện pháp xử lý nhanh chóng.

- Chỉ đạo thực hiện đơn hàng và điều chỉnh kế hoạch sản xuất khi cần.

- Quản lý máy móc, thiết bị của nhà máy.

- Tổ chức thực hiện việc sửa chữa, bảo dưỡng định kỳ hệ thống máy móc, thiết bị của nhà máy.

- Lập kế hoạch mua sắm máy móc, thiết bị mới phục vụ nhu cầu sản xuất của doanh nghiệp và trình cấp trên phê duyệt.

- Tổ chức bàn giao kỹ thuật, hướng dẫn sử dụng máy móc mới cho nhân viên kỹ thuật, công nhân nhà máy.

* Tuyển dụng, đào tạo nhân sự:

- Căn cứ vào tình hình sản xuất thực tế, phối hợp với bộ phận liên quan tuyển dụng nhân sự phục vụ hoạt động sản xuất của nhà máy.

- Tham gia vào quá trình phỏng vấn, tuyển dụng nhân sự mới đảm bảo đáp ứng được yêu cầu công việc.

- Lập và triển khai thực hiện các kế hoạch đào tạo nhân sự mới, bồi dưỡng nâng cao tay nghề cho những nhân viên có tiềm năng đảm bảo có đủ nguồn lực nhân sự cần thiết để thực hiện các kế hoạch sản xuất.

* Các công việc khác:

- Tổ chức triển khai thực hiện nội quy, công tác 5S, quản lý lao động, tài sản... của nhà máy.

- Phối hợp bộ phận liên quan lập và điều chỉnh quy trình sản xuất đảm bảo đạt hiệu quả tốt nhất. Tổ chức cải tiến kỹ thuật và điều hành toàn bộ quá trình sản xuất.

- Đánh giá kết quả làm việc của các tổ sản xuất và đề nghị khen thưởng với những tổ sản xuất, công nhân có thành tích làm việc tốt.

- Đóng vai trò thông tin từ cấp trên đến các ca sản xuất.

- Làm các báo cáo công việc theo quy định và tham gia đầy đủ các cuộc họp có liên quan đến vai trò của quản lý sản xuất.

- Thực hiện các công việc khác khi được giám đốc giao phó.

- Nam, trên 30 tuổi.

- Tốt nghiệp đại học trở lên.

- Có kinh nghiệm 03 năm trở lên ở vị trí tương đương (ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành in).

- Có khả năng phân tích, tư duy về tổ chức, sắp xếp thứ tự ưu tiên, điều phối công việc.

- Có khả năng tính toán chi phí, quản trị thời gian, giao tiếp và giải quyết tình huống.