- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng (tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, đăng tin, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, gửi thông báo cho ứng viên...).

- Chấm công, tính lương, thưởng hàng tháng và trình lên lãnh đạo duyệt.

- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn công ty.

- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động công ty (biến động nhân sự, cập nhật lưu trữ hồ sơ người lao động...).

- Quản lý nhân viên tạp vụ, theo dõi, giám sát việc thực hiện vệ sinh tại văn phòng công ty.

- Quản lý con dấu, theo dõi, lưu trữ phát hành văn bản đi/ đến.

- Soạn thảo, ban hành, lưu trữ các loại văn bản, thông báo, quyết định bổ nhiệm, bãi nhiệm, thôi việc, điều chuyển, nâng lương.

- Mua sắm, quản lý, cấp phát văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ.

- Theo dõi, tổng hợp, đề xuất thanh toán chi phí hành chính.

- Tổ chức lưu trữ quản lý hồ sơ cán bộ công nhân viên toàn công ty.

- Các công việc khác theo yêu cầu của trưởng phòng trong phạm vi công việc.

- Nữ, từ 21 tuổi trở lên.

- Ngoại hình: Khá. Giọng nói: Chuẩn.

- Trình độ: Cao đẳng trở lên lĩnh vực hành chính văn phòng, khoa học xã hội nhân văn, sư phạm, lưu trữ văn thư, thư ký văn phòng, luật...

- Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm (Chấp nhận sinh viên mới ra trường).

- Ưu tiên ứng viên có kiến thức về công tác hành chính, văn thư lưu trữ, hành chính nhân sự, thư ký.

- Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt.

- Kỹ năng soạn thảo công văn, thông báo tốt.

- Sử dụng thành thạo word, excel, power point.

- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.

- Chăm chỉ, tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực.

- Nhanh nhẹn, hoạt bát.