- Lập kế hoạch phát triển và kế hoạch làm việc cho bộ phận sản xuất, đề xuất và trình bày lên ban giám đốc.

- Trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự thuộc quyền quản lý, yêu cầu các phòng ban phối hợp để đạt tiến độ công việc.

- Kiểm soát, quản lý nhân sự trong bộ phận để đảm bảo chất lượng và kế hoạch sản xuất.

- Làm việc và quản lý các nhà thầu sản xuất của công ty.

- Tổ chức triển khai các công việc của bộ phận: khảo sát vị trí, báo giá nhà thầu, xin phép cho vị trí, thi công, nghiệm thu... theo dõi và đôn đốc tình hình sản xuất, quản lý nhân sự bộ phận một cách hiệu quả, luôn kiểm tra chất lượng và tiến độ công việc sao cho đáp ứng được yêu cầu của khách hàng.

- Giám sát hiệu quả của bộ phận sản xuất để đưa ra những giải pháp đối với công việc cũng như cách quản lý với từng nhân sự trong bộ phận sao cho đảm bảo hiệu quả công việc luôn tốt và phát triển hơn nữa.

- Cập nhật tình hình luật pháp, kinh tế, thuế liên quan đến lĩnh vực công ty đang sản xuất, kinh doanh từ đó đề xuất giải pháp có lợi cho công ty.

- Thực hiện các báo cáo theo quy định công ty, theo định kỳ và theo yêu cầu của giám đốc.

- Thực hiện các kế hoạch dự án khác liên quan tới bộ phận sản xuất khi được yêu cầu.

- Đề xuất giải pháp và cải cách quy trình nội bộ và tác nghiệp với các phòng ban.

- Giới tính: Nam. Tuổi dưới 35.

- Học vấn: Tốt nghiệp chuyên ngành về xây dựng.

- Thành thạo vi tính văn phòng: Word, excel, powerpoint, outlook express, internet.

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trên cùng vị trí tại các công ty sản xuất quy mô trên 30 người.

- Có kinh nghiệm quản lý một bộ phận từ 5 người trở lên.

- Có kinh nghiệm về xây dựng, quản lý điều hành sản xuất, đôn đốc tăng năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, đảm bảo tiến độ thời gian giao hàng, đảm bảo sản xuất an toàn, tiết kiệm chi phí vật tư theo yêu cầu.