- Tham mưu cho Lãnh đạo Cty xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của Công ty. - Tham mưu cho Lãnh đạo Cty về chính sách tiền lương, chế độ đãi ngộ, phúc lợi cho người lao động. Xây dựng các tiêu chí đáng giá xếp loại nhân sự trong Cty. - Tham mưu giúp HĐQT ký kết hợp đồng lao động và thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động. - Hoàn thiện cơ cấu tổ chức định mức lao động. Đề xuât bố trí điều động nhân sự nhằm xây dựng cơ cấu tổ chức xắp xếp bộ máy, bố trí nhân sự để sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả và hợp lý. - Phối hợp thực hiện công tác tuyển dụng đào tạo, nâng lương, thưởng cho CB – CNV. - Tổ chức thực hiện các chế độ chính sách theo quy định của pháp luật đối với người lao động trong công ty. - Theo dõi thanh toán lương và phụ cấp cho CB - CNV hàng tháng theo qui định của Cty. - Thực hiện công tác đối nội đối ngoại, theo dõi việc thực hiện nội quy, quy chế.

- Nam, tốt nghiệp Đại học, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Đại học Luật, kinh tế vận tải Biển. - Tuổi từ 27 – 40. - Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm. - Sức khỏe tốt, sẵn sàng đi công tác xa. - Ngoại ngữ: tiếng Anh, đủ khả năng nghe và nói trong phạm vi công việc.