* Công tác kế toán:

- Kiểm tra chứng từ tạm ứng, thanh toán, quyết toán: Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của tất cả các loại hồ sơ, chứng từ của các phòng/ ban liên quan, hoàn chỉnh thủ tục kế toán theo đúng quy trình trước khi trình ban giám đốc phê duyệt.

- Tổng hợp kế hoạch tài chính theo tuần, tháng: Phối hợp với các phòng ban lập và theo dõi các kế hoạch tài chính, điều phối dòng tiền hợp lý phục vụ hoạt động kinh doanh của công ty.

- Quản lý, đốc thúc công nợ: Theo dõi, kiểm tra, giám sát và đôn đốc các khoản công nợ phải thu, phải trả của khách hàng, quỹ, ngân hàng, công nợ nội bộ.

- Báo cáo quản trị: Báo cáo kết quả kinh doanh, báo cáo dòng tiền, báo cáo tài sản, nguồn vốn, báo cáo công nợ phải thu, phải trả đảm bảo chính xác và kịp thời. Phân tích các thông tin, số liệu kế toán theo yêu cầu của lãnh đạo công ty.

- Phân tích các thông tin, số liệu kế toán theo yêu cầu của lãnh đạo công ty.

- Tham mưu, đề xuất các giải pháp về tài chính, kế toán phục vụ yêu cầu quản trị và ra quyết định của ban tổng giám đốc.

* Công tác kế toán tài chính:

- Kiểm soát chứng từ, hạch toán kế toán: Kiểm soát công tác ghi nhận, phản ánh kịp thời, đầy đủ, tuân thủ chế độ kế toán toàn bộ tài sản, vốn chủ sở hữu, nợ phải trả, các hoạt động thu, chi tài chính, các hoạt động khác phát sinh trong quá trình hoạt động của công ty.

- Kiểm soát lập, nộp báo cáo tài chính, báo cáo thuế: theo quý, năm đúng tiến độ và quy định chế độ kế toán Việt Nam hiện hành.

- Kiểm soát rủi ro pháp luật về kế toán, thuế: Phát hiện và ngăn ngừa các hành vi vi phạm pháp luật về tài chính, kế toán, thuế.

- Chủ trì làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra tài chính.

- Hướng dẫn kế toán viên lưu trữ chứng từ, sổ sách, tài liệu kế toán theo qui định của nhà nước và công ty.

* Quản lý:

- Tổ chức điều hành mọi hoạt động của phòng kế toán.

- Lập các hướng dẫn, thủ tục, quy định về tài chính kế toán trong toàn công ty.

- Xây dựng tiêu chí đánh giá và đánh giá kết quả công việc của cán bộ nhân viên trong phòng.

- Thiết lập hệ thống sổ sách phù hợp với quy định của pháp luật về kế toán và chế độ kế toán Việt Nam hiện hành.

* Đào tạo:

- Đào tạo cập nhật chính sách kế toán, thuế: Cập nhật và phổ biến các văn bản pháp luật liên quan chính sách kế toán, chính sách thuế cho các phòng ban có liên quan.

- Đào tạo nghiệp vụ kế toán: Bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn cho cán bộ kế toán, đề xuất tham gia các lớp đào tạo bên ngoài.

- Độ tuổi: 35 - 45 tuổi.

- Tốt nghiệp đại học ngành tài chính, quản trị, kế toán.

- Có kinh nghiệm 05 năm làm vị trí tương đương trong lĩnh vực lĩnh vực xây dựng, bất động sản.

- Kỹ năng máy tính, word, excel tốt.

- Kỹ năng giao tiếp tốt, trung thực, dễ thích nghi, tinh thần làm việc đồng đội cao.

- Là người kiên trì, quyết liệt, có trách nhiệm cao trong công việc.