* Đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân lực trong toàn công ty:

- Tổ chức định biên nhân sự trong toàn công ty theo định kỳ.

- Trực tiếp tuyển dụng nhân sự từ cấp giám sát trở lên.

- Tham gia vào quá trình phỏng vấn ứng viên nhằm lựa chọn các nhân sự phù hợp.

* Xây dựng các chế độ , chính sách nhân nhằm duy trì và phát triển đội ngũ:

- Phối hợp với các phòng ban tham gia xây dựng các chế độ, chính sách nhân sự trong toàn công ty.

- Tham gia xét lương định kỳ, nâng bậc, điều chỉnh lương, đánh giá sau đào tạo/ thử việc cho cán bộ nhân viên theo đúng quy định của công ty.

- Tổ chức, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách nhân sự trong toàn công ty.

- Lập các kế hoạch phát triển nhân sự phù hợp theo giai đoạn phát triển của toàn công ty.

* Quản lý việc thự hiện chính sách chủ trương và quy định của công ty:

- Tham gia xây dựng, áp dụng và duy trì hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn Iso 9001:2015 tại phòng hành chính nhân sự.

- Nghiên cứu soạn thảo và đề xuất cải tiến các quy định, quy trình, hướng dẫn công việc nằm trong hệ thống quản lý đan vận hành tại công ty.

- Tổ chức và giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách, chủ trương và quy định của công ty. Đồng thời tổ chức lưu trữ các văn bản liên quan một cách hiệu quả.

- Giám sát và lập biên bản, xác minh các trường hợp vi phạm môi trường làm việc, đồng thời giải quyết kỷ luật (bồi thường, tạm đình chỉ, buộc thôi việc...), cán bộ nhân viên toàn công ty.

* Đảm bảo công tác hành chính và quản lý trang thiết bị văn phòng, tài sản xe các loại được thực hiện hiệu quả:

- Chủ trì tổ chức họp giao ban. Tham gia tổ chức các buổi họp khác cửa công ty.

- Tổ chức, quản lý xe ô tô, xe tải, xe nâng dược sử dụng một cách tiết kiệm, hiệu quả.

- Tổ chức công tác văn thư hành chính. Đồng thời kiểm soát chi phí hành chính nhân sự theo hướng tiết kiệm hiệu quả.

* Đảm bảo công tác an ninh/ bảo vệ tài sản, con người/ an toàn lao động và phòng chống cháy nổ toàn công ty:

- Quản lý đội ngủ bảo vệ nội bộ kế hợp bảo vệ dịch vụ nhằm đảm bảo mục tiêu an toàn tài sản, con người trong toàn công ty.

- Phối hợp với cơ quan công an địa phương nhằm nắm bắt kịp thời các chính sách pháp luật trong việc phòng chống tội phạm, môi trường và phòng cháy chữa cháy.

- Đảm bảo vệ sinh/ cảnh quan môi trường làm việc.

- Giới tính: Nam.

- Tuổi đời từ 30 đến 45.

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên hoặc các chuyên ngành có liên quan.

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm ứng dụng.

- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong công tác trưởng phòng hành chính nhân sự.

- Ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực dây cáp điện, sản xuất và kinh doanh ở vị trí tương đương.

- Ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp.