- Đăng tuyển dụng/ Job posting. - Lọc CV ứng viên và tổ chức phỏng vấn/ Screening CV and contact candidate for arranging interview. - Lên kế hoạch tuyển dụng/ Headcount plan. - Phỏng vấn các vị trí khối trực tiếp/ Interview Direct group. - Cập nhật sơ đồ tổ chức của các phòng ban/Update Organization chart. - Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên/ Manage candidate data. - Nhập dữ liệu ứng viên vào phần mềm nhân sự Cadena/ Import the data candidate to Cadena. - Tổ chức phỏng vấn nghỉ việc/ Conduct Exit interview. - Gửi báo các hàng tuần theo yêu cầu/ Weekly report as request. - Hỗ trợ việc tổ chức đào tạo người mới để họ có thể hòa nhập với môi trường mới một cách nhanh nhất/ Support to conduct employee orientation/induction and introductory training so that new employees are quickly integrated into the organisation. - Tiếp nhận người mới, giới thiệu với họ các quy trình cơ bản khi gia nhập công ty/ Welcome new comer, guiding them about incoming process.

- Ưu tiên Nam/ Male is prefer. - Ưu tiên có 2 năm kinh nghiệm làm Tuyển dụng/ Prefer candidate have 2 years working experience at the same position. - Kỹ năng giao tiếp bằng tiếng anh thành thạo/ Good English communication skill. - Kỹ năng giao tiếp, lập báo cáo, phân tích tốt/ Able to make report, communicate skills, analysis. - Có khả năng quan sát, nhạy bén trong công việc/ Ability to observe, sensitive. - 24- 30 years old./ Độ tuổi từ 24-30. - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự./ Graduate from University with Major as: Business Administration, Human Resource Management.