* Hành chính: - Trực điện thoại và chuyển tiếp đến các phòng ban nội bộ. - Theo dõi kiểm tra máy fax hàng ngày... - Thực hiện việc cấp phát VPP định kỳ. - Điều phối xe công tác. - Cấp phiếu xăng dầu hàng ngày. - Theo dõi, đề xuất thanh toán tiền điện thoại bàn, di động theo định kỳ. - Theo dõi đề xuất mua thuốc dự phòng Tủ thuốc y tế toàn Cty. - Đặt hoa, mua nước suối... - Các công việc phát sinh theo yêu cầu Trưởng phòng. * Nhân sự: - Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. - Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng. - Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng Bộ Phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch. - Gởi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển. - Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty. - Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề. - Tổng hợp nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo cho từng đối tượng lao động định kỳ trình Trưởng phòng. - Đề xuất lựa chọn cơ sở đào tạo và trực tiếp liên hệ, phối hợp, giám sát các chương trình đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề cho CBNV và các Tổ thi công. - Theo dõi và tổng hợp kết quả đào tạo, lập báo cáo đánh giá về kết quả đào tạo trình Trưởng phòng. - Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty. - Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động chuyển Phòng kế toán kiểm tra. - Theo dõi và cập nhật vào hệ thống các thay đổi nâng hạ lương của người lao động. - Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty: Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan, BHXH hàng tháng. - Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho Người lao động tham gia và/hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định. - Phối hợp với các đơn vị nghiên cứu, xây dựng các chương trình, kế hoạch, quy định An toàn lao động, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ...và theo dõi, giám sát thực hiện. - Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty: Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự trình Trưởng phòng xem xét để báo cáo Giám Đốc. - Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định. - Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu. - Cập nhật, quản lý, lưu trữ hồ sơ giấy tờ thuộc Bộ phận Nhân sự. - Phối hợp với công đoàn trong việc tổ chức các sự kiện văn thể mỹ tại công ty. - Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự. - Có ít nhất 2 kinh nghiệm ở vị trí tương đương. - Thành thạo Word, Excel. - Nắm rõ các qui định về BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN, luật lao động. - Cẩn thận, trung thực, có tính bảo mật. - Có kinh nghiệm trong việc soạn thảo qui trình ISO là một lợi thế. - Ưu tiên ứng viên có khả năng tuyển dụng tốt.