Tại sao phải tìm kiếm một công việc mới

Quá tải trong công việc

Không phải tất cả mọi công việc đều nhàn rỗi. Có những công việc đòi hỏi bạn phải mất rất nhiều thời gian để tập trung vào nó, nói nôm na là làm thêm giờ thì mới có thể đảm bảo được tiến độ công việc được giao. Chính vì bị kéo vào công việc quá nhiều nên bạn quên mất đi gia đình của mình cũng như những mỗi quan hệ khác. Chưa kể, sự quá tải về công việc sẽ khiến bạn lâm vào tình trạng căng thẳng, mệt mỏi, dẫn đến những hành vi ứng xử không phù hợp. Đôi khi, bạn lại suy nghĩ rất nhiều về môi trường làm việc hiện tại, chế độ lương bổng, đãi ngộ không xứng đáng với những gì bạn đã bỏ ra. Một ý nghĩ thay vì cứ tiếp tục vùi dập bản thân tại nơi này, và có thể đánh mất một gia đình hạnh phúc vậy tại sao không nên kiếm tìm cho mình một công việc mới tốt hơn. Biết đâu, sự thay đổi này lại mang đến niềm vui và ý nghĩa trong cuộc sống.

Không nhận được sự công nhận

Với năng lực của mình, bạn đã đóng góp rất nhiều cho công ty nhưng vì một lý do nào đó mà những người có thẩm quyền quyết định lại không hề tôn trọng hay để ý, hoặc cố tình bỏ ngoài tai những đề xuất, như thế sẽ làm ảnh hưởng rất nhiều đến sự nghiệp của bạn. Nhưng bạn cũng đừng ngần ngại lo lắng, quá trình làm việc nghiêm túc của bạn sẽ được một tổ chức có uy tín nào đó nhìn thấy, công nhận và trân trọng, chỉ cần bạn nỗ lực hết mình, toàn tâm toàn ý cho công việc là được.

Không thể phát triển

Áp đặt về những qua niệm lạc hâu, xưa cũ của một vài công ty sẽ làm rào cản ngăn bước chân bạn trên con đường vươn tới thành công. Những công ty đó thường chỉ quan tâm đến lợi nhuận thu về mà bỏ qua việc quan tâm đến nhân viên của mình, khiến họ không có động lực phấn đấu, công ty ngày càng rơi vào khủng hoảng, tất cả các công việc đều bị trì trệ, nguy cơ thất nghiệp đang rình rập phía trước. Vì thế, bạn cần thay đổi ngay để tương lai của mình không còn là một màu đen tối mà trở nên xán lạn hơn.

Cấp trên là người theo đuổi sự hoàn hảo

Làm việc dưới quyền của một người quản lý thiếu kinh nghiệm sẽ khiến bạn rơi vào tình trạng mất cân bằng. Sự đòi hỏi quá cao kèm theo cái tư tưởng "không ai làm tốt bằng mình” của cấp trên sẽ khiến những cấp dưới như bạn phải dè chừng khi nhận việc. Một người lãnh đạo giỏi là người biết phân bổ đúng người đúng việc, có lòng tin ở cấp dưới và có biện pháp để theo dõi, giám sát.

Sự đi xuống của công ty

Làm việc cho một tổ chức đang ở trong tình trạng trượt dốc không phanh là điều chả ai muốn. Với vai trò là một nhân viên của một tổ chức, bạn có thể sẵn sàng đồng hành cùng doanh nghiệp trong giai đoạn khó khăn là điều đáng tuyên dương. Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp vẫn quyết tâm đi theo lối mòn vạch ra từ trước thì sự đóng góp của bạn và những người khác sẽ trở nên vô nghĩa. Hãy dũng cảm rời bỏ công việc hiện tại và tìm cho mình một chỗ ngồi xứng đáng hơn với năng lực của mình. Còn rất nhiều cơ hội đang chờ bạn ở phía trước, hãy nên thử sức để đưa thành công về với bạn.

Chúc bạn may mắn.