Khi biết lương đồng nghiệp cao hơn lương bạn
Tại nhiều công ty, mức lương ít được công bố và ít nhân viên nào biết mức lương của nhân viên khác. Nếu một ngày nào đó bạn phát hiện ra đồng nghiệp cùng cấp có mức lương cao hơn lương bạn, bạn sẽ phản ứng ra sao?
Không có cơ hội cho kẻ lười biếng
Đây đã là lần thứ ba Thi xin tôi cho cô cơ hội. Nhưng tôi đã dặn lòng không được để tình cảm chen vào công việc.
Làm chuyện ruồi bu
Tôi có cô cháu gái làm viên chức ở một cơ quan tại TP HCM. Hôm trước, cháu hỏi ý kiến tôi: Cháu thấy anh em ở cơ sở rất vất vả, cả năm họ giúp đỡ mình tận tình nên nhân dịp cuối năm, cháu muốn có chút quà gửi tặng họ như một lời cảm ơn
10 dấu hiệu của một công sở đáng sợ
Một công sở lí tưởng là nơi nhân viên coi như ngôi nhà thứ 2, là nơi họ được thoải mái phát huy hết khả năng của mình. Ngược lại, nếu môi trường làm việc kìm hãm, hạn chế sự phát triển của nhân viên thì quả là đáng sợ
Nói sau lưng
Tôi không làm chung phòng với Nguyệt nhưng hai đứa chơi thân với nhau từ lâu. Cô bạn tôi là người siêng năng, chăm chỉ, làm việc có trách nhiệm lại vui vẻ, hòa đồng nên không chỉ trong phòng mà nhiều đồng nghiệp khác trong công ty cũng quý mến. Nhìn Nguyệt, nhiều khi tôi nghĩ có lẽ trên đời này không ai có thể ghét một người dễ thương như vậy.
Ghê gớm thay tay trong của sếp
Thì ra, chị U. là tay trong của phòng nhân sự và ban giám đốc. Chị đã gài người lao động vào bẫy của mình để công ty xử lý
3 điều khác biệt giữa lãnh đạo và quản lý
Một công ty muốn thành công phải có sự phân công vị trí, vai trò cụ thể và rõ ràng. Đa số những vai trò này đều dễ dàng xác định và phân biệt rõ nhưng có những vai trò rất khó để phân biệt như vị trí người lãnh đạo và nhà quản lý.
10 điều có thể khiến lính mới bị sốc
Nếu bạn mới ra trường và bắt đầu đi làm, rất có khả năng một số thứ sẽ khiến bạn cảm thấy bất ngờ và sốc.
Sống sao cho lính thương
Anh hay nói tại sao nhân viên của mình lại thế này, thế kia? Anh hay phàn nàn sao lính của người ta thấy ham, còn lính mình thấy ghét. Anh cũng thường mắng lính trước mặt người khác và hình như chẳng bao giờ nhận lỗi về phần mình khi có sai sót.
Minh bạch lương liệu sẽ là động lực cho người đi làm?
Một nghiên cứu gần đây cho thấy các công ty có chính sách mở và phổ biến rộng rãi thông tin về lương sẽ khiến nhân viên vui vẻ và nhiều động lực làm việc hơn.
- Chuyên viên kỹ thuật máy Học Viện Cà Phê
- Thực tập sinh marketing chạy ads Phun Sương Thành Công
- Chuyên viên kinh doanh Công Ty TNHH Bao Bì TQT
- Kế toán nội bộ Công Ty TNHH Bao Bì TQT
- Kỹ sư lập trình hệ thống Công Ty TNHH Giải Pháp Kỹ Thuật Công Nghiệp Việt Nam
- Nhân viên kế toán tổng hợp Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Xây Dựng Thế Nam
- Nhân viên marketing Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Xây Dựng Thế Nam
- Kỹ sư điện công nghiệp Công Ty Cổ Phần Kỹ Nghệ Cường Thịnh
- Kỹ sư bán hàng Công Ty TNHH Thương Mại Kỹ Thuật Quốc Tế
- Nhân viên kinh doanh Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Bất Động Sản Cường Thịnh Phát