Lê Hữu Hà

- Cơ hội thăng tiến.

- Công việc phù hợp với khả năng.

- Thu nhập tương xứng.

* Tháng 04/2016 - Nay: Công Ty Cổ Phần Hà Ân Long An.

- Chức danh: Phó phòng hành chính - nhân sự (quyền Trưởng phòng).

- Địa chỉ: Lô 36 Đường số 1, KCN Tân Đức, Đức Hòa, Long An (cũ).

- Ngành nghề kinh doanh: Sản xuất thi công đồ gỗ nội thất.

- Quy mô công ty: 400 lao động.

- Hoạch định nhân lực, xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực, xây dựng định biên nhân sự, phương án tuyển dụng nhân sự để tham mưu và báo cáo ban giám đốc.

- Phối hợp với các trưởng phòng, ban để sắp xếp, bố trí, điều chuyển, tổ chức lao động phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh của công ty.

- Phân tích các vị trí công việc để xây dựng hệ thống mô tả công việc cho toàn công ty.

- Xây dựng và thực hiện các chế độ chính sách phúc lợi cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật.

- Giám sát, hướng dẫn cho các nhân viên trong phòng về việc thực hiện các chế độ BHXH, chế độ phúc lợi và các quy chế, quy trình theo quy định.

- Xây dựng nội quy lao động, các quy trình, biểu mẫu và quy chế hoạt động liên quan đến quyền và nghĩa vụ của người lao động.

- Tổ chức xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa theo văn hóa của công ty.

- Giải đáp và dàn xếp các tranh chấp lao động xảy ra trong công ty.

- Triển khai, hướng dẫn cấp dưới thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động, môi trường, phòng cháy chữa cháy, an ninh trật tự trong toàn công ty.

- Tham gia các cuộc họp định kỳ, đột xuất với các quản lý phòng ban và ban giám đốc để triển khai, đốc thúc công việc.

- Chịu trách nhiệm tiếp các cơ quan chức năng về lao động, BHXH, phòng cháy chữa cháy, môi trường, công an khi có yêu cầu.

- Thành tích đạt được: Giải thưởng CBNV xuất sắc nhất năm 2017 (có bằng khen).

- Lý do nghỉ việc: Lý do cá nhân.

* Tháng 11/2011 - 04/2016: Công Ty Cổ Phần Dệt Trần Hiệp Thành.

- Chức danh: Nhân viên nhân sự.

- Địa chỉ: Đường số 7, KCN Trảng Bàng, Tây Ninh.

- Ngành nghề kinh doanh: Sản xuất vải công nghiệp và thời trang.

- Quy mô công ty: 500 lao động.

- Phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự cho toàn công ty.

- Lập định biên nhân sự cho từng vị trí công việc.

- Lên kế hoạch tuyển dụng.

- Tham mưu với giám đốc nhân sự về các vấn đề liên quan để đảm bảo thu hút nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực.

- Thông báo tuyển dụng bằng các kênh thông tin.

- Tìm kiếm ứng viên.

- Tham gia trực tiếp phỏng vấn.

- Tiếp nhận và bàn giao nhân sự cho các bộ phận.

- Theo dõi quá trình thử việc.

- Tổ chức sắp xếp cơ sở vật chất hạ tầng, mỹ quan tổng thể tại khu vực sản xuất nói riêng và toàn công ty nói chung.

- Giám sát theo dõi, nhắc nhở các công tác an toàn vệ sinh lao động của công ty, tác phong làm việc của công nhân viên.

- Phụ trách công tác đào tạo trong toàn công ty.

- Tiếp nhận yêu cầu đào tạo nội bộ và bên ngoài.

- Lập kế hoạch đào tạo.

- Chuẩn bị công tác đào tạo.

- Theo dõi đánh giá kết quả đào tạo.

- Lưu trữ hồ sơ.

- Thiết lập xây dựng các biểu mẫu hành chính sử dụng chung trong công ty theo một hệ thống quy trình nhất định.

- Phụ trách công tác nghiệp vụ về BHXH, BHYT, BHTN.

- Báo cáo tăng, giảm theo luật định.

- Giải quyết các chế độ bảo hiểm liên quan cho người lao động.

- Xây dựng bảng mô tả công việc cho các chức danh công việc.

- Quản lý và giải quyết hồ sơ bồi thường BH tai nạn con người.

- Báo cáo tăng, giảm.

- Lập hồ sơ bồi thường các trường hợp phát sinh về bảo hiểm tai nạn con người.

- Theo dõi hợp đồng lao động toàn công ty.

- Phụ trách công tác tổ chức sự kiện có phát sinh trong công ty.

- Quản lý và hướng dẫn tất cả các thủ tục hồ sơ về thuế thu nhập cá nhân.

- Giữ chức vụ: Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở.

- Thực hiện tất cả các báo cáo cho Công đoàn cấp trên.

- Tổ chức, triển khai các hoạt động Công đoàn trong và ngoài công ty.

- Tổ chức các hội nghị, đại hội và các sự kiện khác.

- Tham gia họp giao ban hàng tháng.

- Thực hiện các chức năng, vai trò của một cán bộ Công đoàn là cầu nối giữa chủ doanh nghiệp và người lao động.

- Thực hiện các thủ tục cấp visa, thẻ APEC.

- Tổ chức thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động theo quy định.

- Một số công việc khác thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng tổ chức nhân sự và sự phân công từ ban giám đốc.

- Hỗ trợ cấp trên trong việc tìm kiếm giải pháp, đề xuất, tham mưu cho những vấn đề liên quan đến nghiệp vụ quản lý nhân sự mang lại hiệu quả cho công việc.

- Thành tích đạt được: Được Trưởng phòng giao quyền Trưởng nhóm nhân sự.

- Lý do nghỉ việc: Lý do cá nhân.

* Tháng 06/2011 - 09/2011: Công Ty Cổ Phần Công Trình Viettel.

- Chức danh: Nhân viên tổ chức lao động.

- Địa chỉ: Phường Trung Mỹ Tây, TP.HCM.

- Ngành nghề kinh doanh: Xây dựng, lắp đặt, sửa chữa công trình viễn thông, điện tử.

- Theo dõi tổng hợp báo cáo tình hình Nhân viên làm việc tại 19 tỉnh thành thuộc miền Tây - Đông Nam bộ.

- Tổ chức thực hiện phân công bố trí, điều động lao động.

- Kiểm tra nhắc nhở duy trì chế độ nề nếp, tác phong làm việc.

- Chấm công nhân viên.

- Cập nhật phần mềm nhân sự, phần mềm quản lý xe.

- Tổng hợp, theo dõi hợp đồng lao động.

- Báo cáo tình hình lao động và thực hiện công việc hàng ngày.

- Lý do nghỉ việc: Phải công tác làm việc tại Pêru trong thời gian dài.

* Tháng 11/2007 - 04/2011: Công Ty CP Đầu Tư Vạn Thịnh Phát - Cao Ốc Pasteur.

- Chức danh: Nhân viên hành chính - nhân sự.

- Địa chỉ: 127 Pasteur, TP.HCM.

- Ngành nghề kinh doanh: Căn hộ cho thuê, nhà hàng - khách sạn.

- Lập kế hoạch tuyển dụng.

- Tìm kiếm hồ sơ ứng viên, sàng lọc hồ sơ.

- Phỏng vấn, tuyển dụng nhân viên, báo cáo kết quả tuyển dụng...

- Làm thủ tục hội nhập nhân viên mới, tham gia định hướng nhân viên mới và các thủ tục đối với nhân viên nghỉ việc, thanh toán thôi việc theo một quy trình nhất định.

- Thủ tục hồ sơ BHXH, BHYT, BHTN: Báo tăng, báo giảm, các chế độ, nhận thẻ, trả thẻ, chốt sổ...

- Thực hiện các chế độ phúc lợi cho nhân viên.

- Tổng hợp, theo dõi hợp đồng lao động, quyết định nghỉ việc, thông báo nghỉ việc, kỷ luật lao động...

- Hỗ trợ đánh giá hiệu quả công việc.

- Tổng hợp, theo dõi, cập nhật và báo cáo ngày phép, lễ và các ngày nghỉ khác của nhân viên và báo cáo hàng tháng cho trưởng phòng.

- Đăng ký làm thẻ ATM cho nhân viên.

- Hỗ trợ kiểm tra bảng chấm công của nhân viên.

- Theo dõi, tổng hợp báo cáo tình hình suất ăn nhân viên hàng tháng.

- Lưu trữ hồ sơ nhân viên.

- Làm các thủ tục giấy tờ hành chính cho công ty như: Giấy phép lao động cho người nước ngoài, các loại giấy phép của công ty...

- Thành tích đạt được: Giải thưởng Nhân viên xuất sắc nhất tháng 03 năm 2008 (có giấy khen).

- Lý do nghỉ việc: Thay đổi môi trường làm việc mới, có cơ hội thăng tiến hơn.