* Tuyển dụng:

- Thực hiện thủ tục tuyển dụng đối với nhân viên mới, đánh giá kết quả thử việc, làm hợp đồng thử việc, hợp đồng chính thức và các thoả thuận có liên quan.

* Quản lý nhân sự:

- Quản lý nhân sự và cập nhật hồ sơ nhân sự của nhân viên toàn công ty.

- Quản lý tình hình nghỉ phép, tình hình biến động nhân sự và các thủ tục có liên quan.

- Trao đổi và giải quyết các công việc liên quan đến mảng nhân sự trong nội bộ công ty.

* Lương, thưởng, chính sách và chế độ:

- Chấm công, tính lương, thưởng cho nhân viên.

- Thực hiện các chế độ, thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN.

* Công việc khác:

- Soạn thảo quyết định, thông báo theo yêu cầu.

- Tham gia lập kế hoạch và tổ chức event cho công ty.

- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

- Tốt nghiệp trung cấp hoặc cao đẳng.

- Không yêu cầu kinh nghiệm.

- Nhiệt tình, tận tâm, tự chủ và có trách nhiệm với công việc.

- Hòa đồng, hợp tác, phối hợp tốt với đồng nghiệp, các phòng ban để hoàn thành công việc.

- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng: Word, excel, power point, phần mềm chấm công.

- Nhanh nhẹn, hoạt bát, kỹ năng giao tiếp, trình bày, thuyết phục.