HR business partner for operation
Công Ty TNHH Jollibee Việt Nam
Thông tin tuyển dụng
Mô tả về công việc
* Main responsibilities:
- Administer HR related working procedures and ensure these procedures are executed well at stores.
- Prepare workforce planning, conduct external recruitment for crew leader and sup level until the vacancy is filled up.
- Work with regional manager or across region to update staff in store all chances of career movement and development.
- Participates in evaluation and monitoring of success of post training programs. Follows-up to ensure training objectives are met.
- Works with managers and employees to investigate and resolve employee relations issues.
- Organize workshop, talk-show, discussion to embed store team on values and orient store team behaviors to demonstrate core values.
Yêu cầu công việc
* Qualification:
- Having 2 - 3 experience in human resources or understanding of labor code is preferable.
- Ability to travel a lot.
- Communication and persuasive skill.
- Adaptive to change.
- Time management and priority setting skills.
- Analytical and problem solving skills.
Thông tin khác
Giới thiệu về công ty
Công Ty TNHH Jollibee Việt Nam
16 Trương Định, Quận 1, Hồ Chí Minh
Người liên hệ: Nộp hồ sơ trực tiếp
- Jollibee là một câu chuyện thành công phi thường bởi chỉ từ 2 tiệm kem nhỏ hình thành vào năm 1975, chuyên bán các món ăn nóng và bánh mì kẹp đã trở thành công ty với 7 cửa hàng vào năm 1978, chuyên về bơ gơ. Sau đó trở thành một tập đoàn tạo nên cuộc cách mạng thức ăn nhanh tại Philippines.
- Jollibee hiện có hơn 900 cửa hàng tại Philippines và gần 300 cửa hàng tại các quốc gia trên khắp thế giới như Mỹ, Hong Kong, các tiểu vương quốc Ả Rập Thống Nhất, Qatar, Brunei, Trung Quốc và Việt Nam.