- Mọi chi tiết công việc sẽ được trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn.

- Giới tính: Nam. Tuổi từ 35 - 45. - Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành QTNS, QTKD, Luật. - Ít nhất 5 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí Giám đốc/ Trưởng phòng Nhân sự tại Công ty có quy mô 500 lao động trở lên. - Ưu tiên các ứng viên đã từng công tác tại các Công ty hoạt động trong lĩnh vực hàng tiêu dùng bán lẻ, quản lý nhân sự theo hệ thống chuỗi cửa hàng bán lẻ trên toàn quốc. - Có kiến thức pháp luật liên quan đến Luật lao động, BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN,... - Có kiến thức xây dựng hệ thống tiền lương 3Ps, các chính sách lương, thưởng phù hợp,...theo quy định pháp luật. - Sử dụng thành thạo Word, Excel, Power Point... hiểu biết về giải pháp ERP các phần mềm quản lý nhân sự.