- Phát triển khách hàng tiểu thương trong khu vực/ địa bàn bán của mình.

- Chăm sóc khách hàng, tăng doanh số bán chéo, đáo hạn khách hàng.

- Thẩm định địa điểm kinh doanh, nhà ở của khách hàng, đánh giá đúng khả năng thanh toán của khách hàng.

- Quản lý vận hành chi nhánh, quản lý đào tạo nhân viên và báo cáo để đảm bảo doanh số cũng như tỉ lệ nợ xấu.

- Tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự của chi nhánh như nhân viên thu nợ, các đội sale.

- Tối ưu hiệu quả hoạt động kinh doanh bằng công thức: Doanh số bán hàng cao, tỉ lệ nợ xấu thấp, tăng doanh thu.

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, ưu tiên ngành ngân hàng, ngành hàng tiêu dùng nhanh.

- Có kinh nghiệm quản lý, kỹ năng về quản trị nhân sự và phát triển nhân viên.

- Đạt yêu cầu về xây dựng đội ngũ nhân viên trong chi nhánh.

- Biết cách đánh giá khả năng thanh toán của khách hàng, đề xuất hạn mức phê duyệt phù hợp.