* Lập kế hoạch bán hàng:

- Hỗ trợ giám đốc kinh doanh thực hiện chương trình bán hàng, lộ trình bán hàng, kế hoạch bán hàng.

- Định hướng nhân viên trong việc phân tích khách hàng tiềm năng, mở rộng khách hàng networking.

- Đào tạo phương pháp và cách thuyết phục khách hàng.

- Kiểm soát việc tuân thủ trong việc thực hiện quy trình hợp đồng.

* Chăm sóc khách hàng:

- Theo dõi việc kiểm soát, hỗ trợ việc chăm sóc khách hàng của nhân viên.

- Xử lý và cập nhật thông tin phản hồi của khách hàng một cách kịp thời.

* Quản lý đội ngũ nhân viên:

- Tham gia xây dựng đội ngũ nhân viên, đào tạo đội ngũ kế thừa.

- Triển khai đúng công việc theo chỉ đạo quản lý phòng ban trong công việc.

- Cập nhật, tổng hợp, phân tích, báo cáo thông tin thị trường và đối thủ cạnh tranh để có đề xuất kịp thời, áp dụng các phương pháp kinh doanh hiệu quả.

- Tổng hợp theo dõi kiểm soát và đề xuất hoạt động báo cáo bán hàng.

- Chịu trách nhiệm cập nhật và triển khai thông tin dự án hỗ trợ phụ trách.

* Tuân thủ quy trình, quy định của công ty:

- Kiểm soát việc tuân thủ của nhân viên về nguyên tắc "tác phong chuyên nghiệp" dành cho chuyên viên.

- Kiểm soát việc tuân thủ lưu trữ dữ liệu khách hàng chính xác kịp thời theo quy trình.

- Tập hợp các ý kiến và đề xuất cải thiện quy trình chính sách, chương trình bán hàng.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế.

- Am hiểu kiến thức về thương mại, digital marketing.

- Am hiểu thị trường và xu hướng kinh doanh bất động sản.

- Từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực bất động sản hoặc các ngành có liên quan.

- Có laptop cá nhân.

- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và phát triển đội ngũ.

- Kỹ năng sáng tạo và linh hoạt trong giải quyết vấn đề.