HR & General affair manager - systems & policy manager
HR Strategy
Thông tin tuyển dụng
Mô tả về công việc
- Tham gia xây dựng các tuyên bố về chính sách chất lượng, an toàn sức khỏe nghề nghiệp và môi trường.
- Tham mưu cho ban tổng giám đốc về mô hình tổ chức, sơ đồ tổ chức của công ty, sơ đồ tổ chức của các đơn vị.
- Phối hợp hoàn thiện quy chế tổ chức, hoạt động và các văn bản quản lý nội bộ với các đơn vị.
- Tham mưu cho ban tổng giám đốc các giải pháp nhằm nâng cao hệ thống quản lý của công ty và các đơn vị.
- Xây dựng mục tiêu, kế hoạch thực hiện của ban hệ thống; Chủ trì việc xây dựng các văn bản quản lý nội bộ và mô tả công việc của các chức danh trong ban hệ thống.
- Xây dựng mục tiêu, kế hoạch thực hiện của ban hệ thống; Chủ trì việc xây dựng các văn bản quản lý nội bộ và mô tả công việc của các chức danh trong ban hệ thống.
- Đại diện công ty làm việc với bên đánh giá thứ 3 liên quan đến chứng nhận hệ thống quản lý; Tổ chức công tác đánh giá, cải tiến hệ thống văn bản quản lý nội bộ...
- Đánh giá kết quả hoàn thành công việc của nhân viên; Đào tạo, huấn luyện, đề bạt nhân viên đảm nhiệm các chức danh quản lý.
- Thực hiện các công việc khác thuộc chức năng, nhiệm vụ của ban theo sự phân công của ban tổng giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Kinh tế, kỹ thuật hoặc hành chính.
- Ứng viên mạnh về xây dựng hệ thống và chính sách cho các công ty với mô hình là tập đoàn.
- Có kinh nghiệm trên 07 năm trong lĩnh vực hệ thống ISO hoặc quản trị công ty có quy mô trên 100 người hoặc trên 02 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương.
- Hiểu biết các mô hình quản trị áp dụng đối với các mô hình tập đoàn.
- Có kiến thức cơ bản về pháp luật có liên quan đến công việc đang phụ trách.
- Hiểu rõ các yêu cầu chính của các tiêu chuẩn ISO hiện hành.
- Kỹ năng quản trị rủi ro, lập kế hoạch, trình bày trước công chúng.
Thông tin khác
Giới thiệu về công ty
HR Strategy
64 Nguyễn Đình Chiểu, Phường Đa Kao, Quận 1, Hồ Chí Minh
Người liên hệ: Nguyễn Thị Sang
- Established in 2011, HR Strategy’s first step was in Training Service. However, at the moment, 80% of our revenue comes from Executive Search & Selection Service. Over 9 years of continuous improvement, thanks to the customer’s trust & love, we have firmly built the brand ‘HR Strategy’ broadly. Nowadays, HR Strategy is listed as a headhunting company with the recruitment postings of salary ranging from $2,000 to $12,000. We are proud of our ability of having CRM to help clients, candidates as we have collected a large data of Vietnamese & expat candidates. Our clients are both local and international organizations in Vietnam and overseas from various fields such as Real Estate, Hospitality, Finance & Investment, Banking, Media Agency, TVC, FMCG, Retail, Manufacturing, Logistics, and Agriculture...
- Our Slogan: People Capability First, Profit Will Follow.
- Our Vision: Become the leading company in providing HR Services and a reliable address for all valued customers.
- Our Mission: Plan your dream & create added value for your life.
- Our Core Value: Passion, Responsibility, Integrity, Trust, Learning, Sharing, Love & Solidarity.