* Văn hóa doanh nghiệp:

- Xây dựng các hoạt động nhằm hoàn thiện, phát triển các giá trị văn hóa doanh nghiệp.

- Xây dựng các tài liệu chuẩn mực về hành vi, nguyên tắc ứng xử.

- Thực hiện các công tác truyền thông nội bộ.

- Phối hợp cùng các bộ phận để triển khai các hoạt động văn hóa nội bộ dành cho cán bộ nhân viên tập đoàn.

* Đào tạo:

- Tổng hợp nhu cầu, lập và triển khai kế đào tạo phù hợp với định hướng phát triển của công ty.

- Xây dựng các quy trình, chính sách, biểu mẫu liên quan đến công tác đào tạo, đánh giá sau đào tạo theo chuẩn năng lực từng vị trí.

- Đào tạo hội nhập cho tất cả nhân viên tân tuyển của tổng công ty và của tập đoàn.

- Xây dựng hệ thống khung năng lực và đánh giá năng lực nhân viên.

- Lập kế hoạch phát triển nhân lực, xây dựng con đường nghề nghiệp nhân viên.

- Nam/Nữ, tuổi từ 24 đến 28.

- Tốt nghiệp đại học trở lên.

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm các công tác đào tạo, khung năng lực, truyền thông nội bộ và văn hoá doanh nghiệp tại các công ty chuyên nghiệp trên 300 nhân viên.

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.

- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian, giải quyết vấn đề tốt.

- Năng động, sâu sắc, chu đáo.

- Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong lĩnh vực quan hệ cộng đồng, truyền thông, tổ chức sự kiện.