* Kiểm soát nội bộ:

- Thực hiện kiểm soát theo kế hoạch đã được phê duyệt.

- Thực hiện kiểm soát theo chỉ đạo của hội đồng quản trị.

- Ghi nhận và báo cáo kết quả kiểm soát trình hội đồng quản trị định kỳ hoặc đột xuất bằng văn bản.

- Theo dõi, đôn đốc và giám sát hành động khắc phục từ các đơn vị liên quan.

- Kiểm tra tính tuân thủ, hiệu quả của các hoạt động phòng ban căn cứ theo yêu cầu của pháp luật, yêu cầu của các bên liên quan và quy định nội bộ của công ty.

- Đề xuất và kiến nghị các biện pháp sửa chữa, khắc phục sai sót; đề xuất biện pháp nhằm hoàn thiện, nâng cao hiệu lực, hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ.

* Quản trị rủi ro:

- Xây dựng kế hoạch, chương trình quản trị rủi ro cho các phòng ban theo định kỳ hoặc đột xuất.

- Đánh giá công tác báo cáo rủi ro của các đơn vị trong công ty theo quy chế và quy trình quản trị rủi ro ban hành.

- Giám sát và đánh giá hiệu quả trong vận hành của hệ thống quản trị rủi ro.

- Kiến nghị các biện pháp sửa chữa, khắc phục sai sót; đề xuất biện pháp nhằm hoàn thiện, nâng cao hiệu lực, hiệu quả của hệ thống quản trị rủi ro.

* Phối hợp với các đơn vị thực hiện chức năng nhiệm vụ:

- Phối hợp với các đơn vị trong việc cung cấp thông tin liên quan đến công việc của ban kiểm soát nội bộ và các công việc được giao khác.

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành: Kiểm toán, kế toán, tài chính.

- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.

- Trình độ tin học: Tin học B, thành thạo word, excel, power point.

- Trên 05 năm kinh nghiệm hoặc vị trí tương đương.

- Tư duy, sáng tạo.

- Ra quyết định.

- Nhận diện rủi ro tốt, logic và tư duy cao.

- Thuyết phục, truyền đạt và hướng dẫn công việc.