- Tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch được duyệt trong phạm vi quản lý.

- Tham gia xây dựng và tổ chức bộ máy, định biên.

- Thường xuyên kiểm tra đánh giá số lượng, chất lượng cán bộ nhân viên trong phạm vi quản lý để đảm bảo bộ phận có đủ cán bộ nhân viên có năng lực.

- Nghiêm túc thực hiện và chỉ đạo thực hiện việc đánh giá, xếp bậc, thứ tự cán bộ nhân viên theo định kỳ để làm cơ sở khen thưởng, tăng lương, sa thải... theo các quy định của tập đoàn.

- Quan tâm xây dựng môi trường làm việc tốt trong bộ phận của mình, quan tâm chăm sóc đời sống cán bộ nhân viên và thúc đẩy tốt các phong trào văn thể.

- Tham gia xây dựng và tổ chức triển khai ngân sách trong phạm vi quản lý.

- Tham gia xây dựng và tổ chức việc thực hiện quy định quy chế của công ty, tuân thủ các tiêu chuẩn, hệ thống các quy trình, hướng dẫn trong phạm vi quản lý.

- Tổ chức tự thanh tra kiểm soát chất lượng của bộ phận và phối hợp thực hiện kế hoạch kiểm soát nội bộ.

- Giám sát việc thực hiện hướng dẫn xử lý khủng hoảng và phản ứng nhanh, lường trước và giải quyết các nguy cơ rủi ro trong hệ thống quản trị vận hành.

-  Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Kế toán, kiểm toán, tài chính, kinh tế hoặc chuyên ngành khác có liên quan.

- Có 10 năm kinh nghiệm trong đó có ít nhất 03 năm kinh nghiệm kế toán trưởng hoặc trưởng/ phó phòng kế toán tại các công ty/ tập đoàn quy mô lớn.

- Ưu tiên ứng viên có mối quan hệ với các cơ quan nhà nước có thẩm quyền để nắm rõ về các chính sách kế toán thuế.

- Có khả năng tổ chức và kiểm soát công việc, khả năng lãnh đạo, kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề.

- Nắm vững các chính sách, chế độ, chuẩn mực kế toán. Thành thạo vi tính văn phòng và phần mềm kế toán fast.

- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, nhiệt huyết và gắn bó với công việc.