* Vai trò: - Bảo vệ quyền lợi pháp lý của TTP. - Đảm bảo các vấn đề pháp lý của TTP tuân thủ Hợp đồng Hợp tác quản lý TTP và Pháp luật Việt Nam. * Nhiệm vụ: - Rà soát các thỏa thuận và hợp đồng, điều chỉnh (nếu cần) để kiểm soát các rủi ro pháp lý cho TTP. - Tham gia đàm phán, tư vấn pháp luật và kiểm soát các rủi ro pháp lý từ các bên ký kết hoặc do bên thứ ba của hợp đồng kinh doanh của TTP. - Đảm bảo các vấn đề về pháp lý, các quy định pháp luật và giải pháp pháp lý của TTP tuân thủ theo quy định của pháp luật. - Trực tiếp chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề tranh chấp liên quan đến hợp đồng. - Chuẩn bị các quy trình, quy chế quản lý nội của TTP, phối hợp với các Trưởng Bộ phận để hoàn thành các quy trình, quy chế quản lý nội bộ của từng bộ phận. - Cập nhật các quy định pháp luật mới và phân tích ảnh hưởng của những quy định đó với các hoạt động kinh doanh của TTP. - Đề xuất, phổ biến và thực hiện các quy định và thủ tục quản lý nội bộ. - Đào tạo, hướng dẫn, tư vấn, kiểm soát và chấn chỉnh các nhân viên/phòng ban tuân thủ pháp luật cũng như các tiêu chuẩn, quy định của Công ty. - Tư vấn pháp lý cho các phòng ban Công ty. - Xây dựng và duy trì các mối quan hệ tốt với các cơ quan pháp lý và chính quyền. - Các công việc khác theo sự phân công của Ban Điều hành.

- Tối thiểu có bằng cử nhân luật hoặc chuyên ngành liên quan. - Có hiểu biết về luật dân sự, thương mại, đầu tư nước ngoài. - Có ít nhất 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp luật về giao dịch thương mại, xây dựng quy trình, quy chế Công ty, đầu tư dự án, lao động. - Trình độ tiếng Anh chuyên ngành. - Có khả năng phân tích sắc bén, giải quyết vấn đề, kỹ năng thuyết trình và đàm phán. - Nghiêm túc, năng động, chuyên nghiệp. - Có ý thức trách nhiệm cao và khả năng lãnh đạo tốt.