* Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và thực hiện: - Chỉ tiêu doanh số (Target) được giao. - Xây dựng và phát triển thị trường, mở rộng độ phủ và tăng doanh số bán hàng. - Tuyển dụng, đào tạo, hỗ trợ, giám sát Trình dược viên thuộc địa bàn quản lý. - Triển khai, giám sát các chương trình bán hàng của công ty. - Điều tra đối thủ cạnh tranh, đề xuất phương án bán hàng phù hợp và hiệu quả hơn. - Thực hiện các công tác quản lý theo quy định của công ty.

* Kiến thức yêu cầu: - Có kiến thức về nghành Dược. - Nắm vững kiến thức về sản phẩm phân phối của công ty. - Có kiến thức về tổ chức và quản lý cấp độ phòng. - Có kiến thức về quản lý nhân sự gồm: tuyển dụng, đào tạo, chính sách đãi ngộ - thù lao, các biện pháp khuyến khích, động viên. - Am hiểu nghiệp vụ bán hàng. * Kỹ năng yêu cầu: - Kỹ năng lập kế hoạch và viết báo cáo. - Kỹ năng giao tiếp, thương lượng. - Kỹ năng bán hàng. * Khả năng cần có: - Chịu được áp lực công việc cao. - Khả năng thuyết phục. - Khả năng quản lý, giám sát và điều phối nhóm làm việc. - Khả năng thiết lập mối quan hệ và xử lý các mâu thuẫn xung đột trong tổ chức.