- Lập đề cương kiểm soát cụ thể cho từng đợt kiểm tra và trình trưởng phòng kế toán nội bộ phê duyệt.

- Kiểm tra việc chấp hành chế độ kế toán, hạch toán của công ty theo chuẩn mực kế toán Việt Nam và các văn bản có liên quan.

- Thông qua các cuộc kiểm tra định kỳ và đột xuất xác nhận và báo cáo về chất lượng và độ tin cậy của thông tin quản trị, thông tin tài chính do các cá nhân, phòng ban báo cáo cho hội đồng quản trị, ban tổng giám đốc.

- Kiểm tra tính tuân thủ về các quy chế, quy trình, quy định, chính sách, chế độ của các phòng ban nghiệp vụ; kiểm tra việc thực hiện nghị quyết của hội đồng quản trị, đại hội đồng cổ đông, các quyết định của ban tổng giám đốc, điều lệ công ty, các quy định pháp luật.

- Kiến nghị chỉnh sửa đối với những quy trình, quy định, chính sách, chế độ nội bộ... không còn phù hợp với thực tế hoặt thiếu tính kiểm soát.

- Kiến nghị giải pháp giải quyết những sai phạm đã xảy ra, những sai phạm có thể xảy ra để ngăn ngừa những rủi ro tiềm tàng trong tương lai đối với hoạt động của công ty.

- Thực hiện công tác phúc tra để đảm bảo việc thực hiện các giải pháp khắc phục sai phạm, giảm thiểu rủi ro.

- Hỗ trợ công việc của trưởng phòng theo sự phân công của trưởng phòng tại từng thời điểm phát sinh yêu cầu.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Kế toán - kiểm toán, tài chính, ưu tiên có có trong những chứng chỉ hành nghề hỗ trợ: ACCA, CPA, chứng chỉ hành nghề thuế, chứng chỉ hành nghề kế toán.

- Ngoại ngữ: Sử dụng anh ngữ ở mức độ khá trong giao tiếp, đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành (level B hoặc toeic 400).

- Có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực kiểm toán nội bộ, hệ thống kiểm soát nội bộ, tài chính kế toán.

- Tin học: Vi tính văn phòng.

- Am hiểu kiến thức chung về kinh tế, chính trị, xã hội, pháp luật.